发布者:lihaidonglihai 2013-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
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企业拖欠辞职员工绩效工资
我一直在湖南中联重科工作,2012年因工作需要调到新疆子公司,期间发现平时很难回家,一个季度回家一次的制度完全流于形式,于是2013年5月底选择离职,并按正规流程办理了离职手续,2013年1月到5月的绩效一直没发(我的绩效是一个季度发一次)。其中在职的员工一季度的绩效是7月发的,我离职的时候问我的绩效什么时候接清,回复说离职人员三个月接清。现在4个月过去了,一直没发,中途我也问过,说9月底发,现在又回复我说10月8号。如果10月8号不发,请问我该怎么样维权?
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企业拖欠员工工资
我是去年8月进的这家公司,在职期间业绩很好,在去年年底公司无故将我解聘,目前欠我工资5000元,奖励1400元,佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是:办完离职工资可以发,奖励和佣金都没有,所以我想求助一下法律,我该怎么办?
那我现在是不是不能办理离职,如果办了离职,那我的奖励和佣金是不就没戏了,我也告不赢他了是不?
发布者:liky002 2013-03-05 状态:已过期 回复 (11)
对于企业拖欠员工工资劳动仲裁案件其胜诉的几率有多大
请问律师,对于企业拖欠员工工资劳动仲裁案件,员工证据充分,其胜诉的几率有多大,企业该做出哪些赔偿?谢谢!
发布者:haiyang6303 2013-03-19 状态:已过期 回复 (7)
延边州龙井移动公司绩效考核扣员工工资,强行要求员工辞职或买断绩效任务
我是延边州龙井市移动公司的员工,移动公司每个月给员工制定绩效任务,本月完不成绩效任务,要按照绩效考核标准在本月工资当中扣除一部分工资,同时没有完成的绩效要累计到下月绩效里面要和下月绩效一并完成,如果没有完成要继续按照绩效考核的标准继续扣工资,以此类推,联讯三月都没有完成任务,要主动辞职,如果不主动辞职,就要求买断没有完成的所有绩效任务。
请问:1、是否违反劳动法
2、如果违反劳动法,是否可以要求赔偿
3、如果上面两条成立,能否将中国移动告上法庭,...
发布者:tianyi8889 2013-04-02 状态:已过期 回复 (1)
韩资企业肆意拖欠员工工资问题
韩资企业肆意拖欠员工工资问题
天津极盛光电子有限公司肆意拖欠员工薪水 四月发二月工资五月发三月工资 生活上主食定量住宿条件差 给当地劳动局打电话 作为人民的公仆解释为公司只是拖没有欠 不再管理范围
我们该怎么办 难道法律仅仅是为了约束我们这些弱势群体
发布者:种振帅 2013-04-24 状态:已过期 回复 (8)
企业拖欠离职员工的工资怎么办
我们曾是济南一机床员工,在2010年9月至2011年3月拖欠我们工资达8个月之久。后来我们就辞职了,企业答应以后有钱给我们补发,现在企业被山东威达集团收购改制,在职员工得到了8个月的工资补偿和所欠的降温费,取暖费。而我们离职的没给,我们多次去找,得到的只是等着,没有给我们,我们应该怎样做才能要回工资。谢谢!请问我们需要打官司吗,怎么打?
发布者:zhao5647 2013-05-21 状态:已过期 回复 (5)
企业拖欠离职员工工资一个多月未给,怎样要回工资?
你好,我朋友之前在北京昌平区一家家具厂上班,后面辞职了,可是一个多月的工资一万多员没有发,老板写了一张欠条给我朋友,说今年5月30日前付工资,可是到现在都没有给,打电话给那老板,他都敷衍说没钱,我朋友很着急,怕要不回工资了,请问下有什么办法可以在短时间内拿到工资?盼望您的回复,谢谢
发布者:jxph2013 2013-07-04 状态:已过期 回复 (6)
公司有没有权利拖欠辞职员工工资?!
我是6月19日走的,本来应该7月份给我发上个月的工资,可到发工资的时候,他们却说要到下个月才会发给我和我的保证金一起发给我,他们给我的理由就是:12月份和1月份账目还没有对清楚不能发给我!(在公司我是管理账目的,三月份才开始接手的)账目从一开始都是不对的,难道一直对不出来就这样托欠我的工资吗?!他们有没有权利扣留的工资?!公司有没有权利向员工收取保证金?!没有签过合同! 我已经交了辞职,原本是要到6月底才可以走的,我上到19号的公司就喊我从20号以后就不用...
发布者:小小小小心 2013-07-07 状态:已解决 回复 (3)
拖欠员工工资,辞职还不批?
公司开始说压一个月工资,现在都三个月不发工资了,我们辞职还不批,应该怎么办?
发布者:892992985 2013-07-16 状态:已过期 回复 (17)
公司拖欠员工两年的绩效工资
我老公在一家国企上班,是正式员工已经有三四年了,刚去的时候绩效工资和各项福利都正常发放,后来因种种原因福利基本全部消减了,就没半年发一次的绩效工资也不发了,原因是公司效益不好,但是具体也没交代这件事该怎么处理,已经拖欠两年的绩效工资了,这种情况应该怎样维护权益?
发布者:陈陈陈Fiona 2013-09-04 状态:已解决 回复 (2)
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
发布者:yu9547 2013-09-27 状态:已解决 回复 (1)