发布者:110t 2013-10-16 状态:已过期 回复 (1)
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社保和公积金单位缴纳的部分从个人工资里扣合法吗
招聘面谈时,说工资能够达到三千多,扣掉社保公积金就剩2600左右,后来才知道,这3000多包含个人和企业缴纳的社保和公积金。企业缴纳的社保和公积金费用能算成是工资,并从工资里扣吗?这等于是员工的社保账户和公积金账户都由员工个人缴的。
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每月个人缴纳的社会保险部分+个人的公积金部分,包括在最低工资内吗?
如北京2012年最低保证工资1260元/月,目前我工资是2500元/月,按照公司规定,病假给予日工资的40%。
日工资为:2500/21.75天=114.94元/天;病假扣:114.94*60%=68.96元/天。一个考勤月内我病假14天(保胎). 14天*68.96=965.44元。
个人缴纳社保+公积金=785.75元。
公司实发工资:2500-965.44-785.75=748.81元/月,这样对吗?
还是应发我1260元/月或1260*80%=1008元/月???
请多多指点! 根据我每月的实际工资金额,能否直接告诉我公司此月应发给我多少元? 相关的规定在哪能...
发布者:mangren 2012-03-26 状态:已过期 回复 (7)
[求助]司承诺交公积金,已经从工资中扣除个人缴纳部分,工资单都有公积金缴纳金额,但实际没帮我交
司承诺交公积金,已经从工资中扣除个人缴纳部分,工资单都有公积金缴纳金额,但实际没帮我交,这是违法吗? 请问我可以如何处理,急啊?各位大大请帮忙
发布者:znicholas 2012-05-15 状态:已过期 回复 (1)
我在单位请了一年假 上班后单位要我补社保 除了个人部分 还要求我缴纳单位部分 我应该交哪部分钱?
我生完孩子请了1年假 单位给了 上班后单位要我补交社保 前4个月要我只补个人部分 后8个月要我除了补个人部分 还要负担单位部分的款项 我不知道单位的要求是否合理 如果补 该补多少?
发布者:雪幽灵 2012-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
税后工资公积金个人部分是单位交还是个人交
税后工资公积金个人部分是单位交还是个人交
发布者:psj318 2012-11-09 状态:已过期 回复 (9)
你好,想咨询一下,10、11月向单位请了两个月假,现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保,我该如何处
你好,想咨询一下,10、11月向单位请了两个月假,现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保,我该如何处理
发布者:ZHIYING123 2012-12-19 状态:已过期 回复 (5)
你好,想咨询一下,10、11月向单位请了两个月假,现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保,我该如何处
你好,想咨询一下,10、11月向单位请了两个月假,现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保,我该如何处理
发布者:ZHIYING123 2012-12-19 状态:已过期 回复 (4)
你好,想咨询一下,10、11月向单位请了两个月假,现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保,我该如何处
你好,想咨询一下,10、11月向单位请了两个月假,现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保,我该如何处理
发布者:ZHIYING123 2012-12-19 状态:已解决 回复 (2)
产假期间单位不发工资,产假期间交社保的个人部分要个人支付吗
产假期间单位不发工资,生育金拿了16000,上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500,是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假,生产前的病假工资是700,这个合理吗,生产后工资没有,交金还要出个人部分吗
发布者:382321707 2013-05-09 状态:已过期 回复 (2)
离职后发工资单位却未缴纳社保和公积金
5月底正式离职,收到5月工资单位却未缴纳社保和公积金,理由是社保和公积金都是预缴的,上个月已经缴纳5月份的了。但我查询自己的公积金账号,最末缴存月份是在5月份缴存了4月份的公积金。
请问现在社保和公积金是能预缴的吗?公司有没有违法?
发布者:麥麗素 2013-06-13 状态:已过期 回复 (2)
餐补和社保及公积金扣个人担负部分都算为最低工资中么?
天津市的公司发放工资中餐补和社保及公积金扣个人担负部分都算为最低工资中么?
发布者:天津26 2013-10-07 状态:已过期 回复 (2)