发布者:781024194 2013-10-18 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 加班工资
加班工资
国庆7天那几天算加班,加班工资又应该怎么算啊。
相关问题
降低工资。强行加班,还有劳动法吗?
我们的合同,签名了好长时间都没见到公司盖章发给我们员工,工资也是口头答应的,每月工资以前是有那么多3000多,现在这几天公司随时发出公告按件资计算,不再按先前工资计算,星期六.日加班也计算在件资内。强行星期六.日上班,不上班按旷工处理,8小时外强行让我们加班,不加班员工也按旷工,记大过,扣钱,我们现在还没出工厂,要收集什么证据才能申请劳动法保护?申请仲裁
发布者:林朝成 2013-09-26 状态:已过期 回复 (3)
事业单位节日加班工资基数如何计算
我在医院工作,工资包括岗位工资,级别薪级,基础津贴,绩效考核,夜餐费,卫生津贴,职务津贴等,这样的话,节日加班工资基数应该如何计算,是只计算岗位工资+级别薪级,还是应包括基础津贴和绩效考核等?
发布者:278629631 2013-09-27 状态:已过期 回复 (1)
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,公司是在淘宝开店的。
发布者:rick0901 2013-09-28 状态:已过期 回复 (3)
加班工资问题
宝胜 上12个小时休24个小时,每个月可以休三天班。这样违法吗?周六周天应不应该给倆倍工资?
发布者:xtj1993 2013-10-02 状态:已过期 回复 (2)
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
发布者:微信用户 2013-10-04 状态:已过期 回复 (1)
法定假日的加班工资计算
国庆那天.正常上班外.我加了4个小时的班.我问我公司为什么不是计算我加了12小时.公司说公司是实行综合工时制的.只按正常的来计算工时.公司这样的做法是合法的吗?
发布者:广州打工的 2013-10-07 状态:已过期 回复 (1)
用人单位克扣和不支付加班工资
我在汇尔公司干两年。不给交保险,可不可以告这家公司,
发布者:蔡灿果 2013-10-09 状态:已过期 回复 (1)
计件加班怎样计算延迟加班工资?
本人在用人单位长期二十四小时两班制工作,产品是以吨位计算一月一结,长期超长加班,超长加班部份怎样计算?求求律师解答。
发布者:ssqqk 2013-10-10 状态:已解决 回复 (3)
加班工资
关于加班费:员工主张加班费,提供了两张加班证明,其他的加班证明在单位手里,单位没有全部提供,提供的考勤表也做了假,就连单位自己提供的加班单有一天的加班考勤在考勤表上都没有记录,那么员工主张除自己提供的加班单以外的加班费可以拿到吗? 别的加班证据员工没有,有证据证明考勤表做了假。单位起初否认加班事实,后来承认有加班。但是除原告提供的证据外其余加班时间无法确认。因为考勤做了假
发布者:110xin 2013-10-16 状态:已解决 回复 (9)
曾申请过双倍工资,现在还可以申请周末加班的双倍工资吗?
公司没有与我们签订劳动合同,我在今年2月份的时候申请过劳动仲裁,从我2012年2月17日到2012年12月31日的双倍工资。仲裁调解书是:“公司支付我双倍工资,申请人自愿放弃其它与劳动仲裁相关的请求。” 也就是说我不能再有其它申诉吗?当时我也没注意那些,况且对劳动法知之甚少,后来我才知道我还可申请周末加班的双倍工资,请问我现在还可以向当地仲裁办申请吗?
发布者:lhj1334562783 2013-10-17 状态:已过期 回复 (6)