发布者:012345678-9 2013-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
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刘某于2009年4月10日到昌乐县某纺织有限公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同。在工作期间,单位没有为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日,刘某辞职后诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员会,要求公司为其补缴工作期间的社会保险费。
在庭审中,公司称,不存在欠缴社会保险费的行为。公司出具了刘某书写的声明,刘某在声明中表示自愿放弃由公司为其办理社会保险的权利,同时要求公司把应承担的社会保险费随工资发给自己。【解析一小时内公布】
刘某作出的书面声明,违反了《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定。《劳动合同法》第17条规定,社会保险是国家通过立法建立的劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业时从社会获得物质帮助和服务的制度,具有强制性和法定性,用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。公司将社会保险费发给刘某,是为了逃避缴纳社会保险的义务。虽刘某书面声明自愿放弃缴纳社会保险,但这种声明属无效声明。这类协议在社保经办机构那里是没有法律效力的,如果社保机构查出用人单位没有参保的话,用人单位一样要承担补缴和被罚款的处罚。最后,仲裁委裁决该公司为刘某补缴工作期间的社会保险费,缴纳数额以社保经办机构核定为准,刘某自己承担个人缴纳部分。【今日资料及案例分享到此结束】
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单位为与我签合同,我现在正在办离职,我能申请仲裁双倍工资及社保赔偿吗
刚入职时公司答应考虑给我交社保,直到现4个多月也没交,我只能证明我与公司的劳动关系,不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条,我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了,执行起来是不是很费时费力?
发布者:hht671217 2011-02-28 状态:已过期 回复 (1)
仲裁结果出来了半个了,但老板还是不理会我们,说这个事情他不处理?申请强制执行起作用吗?
我们一起申请的仲裁结果出来了半个了,但老板还拒付工资怎么办?申请强制执行可以拿到钱吗?
发布者:mjswbd 2011-09-17 状态:已过期 回复 (5)
我在单位工作5年多,单位没有给我签合同也没缴纳社保,现在如果不干了,单位应该怎么补偿,如果要申请仲裁
我在单位工作5年多,单位没有给我签合同也没缴纳社保,现在如果不干了,单位应该怎么补偿,如果要申请仲裁需要些什么资料,证据?每次发工资都没有把工资条给我,头两年工资做账也没用把我的名字写在里面,后来做账才写进去,并且工资数额都是虚报的(低于实发工资)并让我们签了字。这种情况我该怎么办?
发布者:轻轻巧巧789 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
如果用人单位在仲裁时提出的工资项目比劳动合同约定的多,超过劳动合同约定的工资项目是否应当支持?
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发布者:kkk_111 2013-07-15 状态:已过期 回复 (3)
我在山东,您好,我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下
我在山东,您好,我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下。之前我在山东淄博的一家外贸公司上班一年半,去年6月下旬辞职,当时公司欠我半年的工资和三千块钱的手机押金(有押金条),保险也没有交全,当时公司以各种理由没有和我去劳动局解除劳动合同;离开以后到现在我一直打电话问公司问领导,都以各种理由推脱,据说该公司的在职员工也很久没有交保险了,一直只交一个滞纳金。请问这种情况我该怎么做?盼复,感谢
发布者:微信用户 2013-07-24 状态:已过期 回复 (2)
我在北京,我想咨询,企业员工社保基数,这个基数可以是基本工资吗?我们是岗位工资考核
我在北京,我想咨询,企业员工社保基数,这个基数可以是基本工资吗?我们是岗位工资考核,如果基本工资每个月基数可以变化吗?还是说必须是一个固定基数,我们领导要求扣除员工请假的工资,所以每个月不一样,是不是不合法,有具体的法律条文吗?那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢,难道缴纳社保要缴纳税前工资???麻烦求解
发布者:微信用户 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都导入另外一个公司的QQ上面了。我现在有在公司时工作的名片还有一些和客户的邮件往来可以证明我曾经在公司工作过。用什么方法最有效呢?是申请劳动仲裁吗?成功...
发布者:18102616635 2013-10-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:18102616635 2013-10-08 状态:已过期 回复 (6)
单位把我辞退了,单位没给我签合同,没交五险,我申请仲裁了 。我要求赔偿双倍工资,补缴五险
单位把我辞退了,单位没给我签合同,没交五险,我申请仲裁了 。我要求赔偿双倍工资,补缴五险。其中补缴五险这一要求仲裁没给受理。如果我向法院上诉胜诉的可能有多大?谢谢
发布者:微信用户 2013-10-10 状态:已过期 回复 (4)
这种情况能够申请法律仲裁要回单位欠我们的那部分工资吗?
你好,我是事业单位不在编制人员,但是正式职工,单位在编与不在编都没有签劳动合同,我们单位从2001年就开始不按档案工资发放,而是按档案工资的百分之六十,百分之八十以借款的形式发放。现在单位效益还可以,领导花十多万买了辆新车,我们单位的职工要求补2001年到现在单位没按档案工资发放的那百分之四十,百分之八十,请问一下,如果申请法律仲裁找回那部分工资是否合理?如果没有当年的工资条我们该怎么办? 百分之四十,百分之二十,打错了
发布者:yuzhu_1979 2013-10-23 状态:已过期 回复 (1)