发布者:jackyzheng 2013-10-24 状态:已过期 回复 (5)
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公司相关
尊敬的律师,你好。我是顺德大良某家外资企业的一名员工,因前天在微信上评价了有关公司工会的事,然后公司方认定我是泄密,不知道这认定可行吗?
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公司挂名法人代表承担责任相关问题
老师们好,想咨询个问题,有个朋友A是公司的挂名法人占公司30%股份,公司实际控制权是朋友的堂哥B占70%的股份,现在公司在银行有400万的贷款,另外还有个人借款300万左右,公司经营情况不好,想问问若是公司还不上借款,挂名法人A会承担哪些责任呢?怎么做可以让A免于承担法律责任呢?公司地址在郑州。谢谢老师了~
发布者:隐隐残霞 2013-09-15 状态:已过期 回复 (1)
有关公司人工合法权利的相关问题
我是成都一家装修公司的员工,已经在公司呆了一年。今年公司领导有所调整,组织每个月举办动员大会。业绩PK,每人必须拿钱出来找对手PK。但是有员工不愿意参加,在这种情况下,公司要是要求员工必须参加。金额不等。几百,几千都有。这种情况我想知道属不属于合法的,如果不合法该如何处理?
发布者:jiyihjj 2013-09-21 状态:已解决 回复 (2)
关于与公司合同签定的相关事宜咨询!
您好!我是圆通速递宣城市某区域承包商,由于经营期间与公司有纠纷现已解除合同关系。(合同约定是一年,我做了4个月后转让给其他商户,合同并未说不可以转让)但是公司向我们收取的2W元保证金,却说先只能退一万元,后一万元要等年底再退!意思是要解决一下后续客户售后问题!
另外,解决合同的时候,我向公司写了一份申请书,大致内容是申请转让,并作废合同,公司承诺一万保证金会年底退给我,老总也签字了!请问这种申请书有没有法律效力?
发布者:L3630328 2013-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
不和劳动者签订劳动合同,威逼不让辞职,加班加点还不给加班费。公司没有相关的规章制度。
我工作三个月 ,来公司面试的老板约定的是4000元一个月,没有和我签订劳动合同,也没有约定试用期。也不给员工交保险等,我们公司了的员工都是这样的。而却还不按时发工资,普遍的押两个月工资 。我们一天从八点加到八点一个月只休息三天,没有加班费。我在网上查了一下他的注册地址和实际地址不一致。我如果去劳动仲裁是否有胜算的可能?
发布者:棉棉ll 2013-09-24 状态:已过期 回复 (13)
货款用在市场开拓、及相关业务费用、导致亏损、公司要推销员负责任合法吗?
在一家民营酒厂做了5年推销员没有劳动合同也没有发过工资,公司发货叫我开拓市场、现在市场费用太大导致亏损,公司又说自付赢亏、叫我承担所有费用归回货款、我因该怎么办
发布者:过去不得忘记 2013-09-27 状态:已过期 回复 (2)
我在一家制做广告牌公司上班出现眼角膜溃洋 ,角膜移植,公司有没有承担医药费及相关费用的
我在上海一家制做广告牌公司上班,出现眼角膜溃疡,到医院做眼睛角膜移植,公司有没有承担医药费及相关费用的业务? 总医药费6-7万,怎么分担呢?
发布者:pcsxxwx 2013-09-28 状态:已过期 回复 (1)
公司每月都拖延发放工资符合相关规定吗
公司不按合同约定.每月都拖延发放工资.拒不说明拖延原由.我能向相关仲裁.申请仲裁拖延发放劳动报酬的赔偿金吗.如果可以需赔多少赔偿金 有相关条文规定吗.帮列一下
发布者:叶baojie 2013-10-16 状态:已过期 回复 (10)
咨询怀孕期间公司不让上班,强制回家养胎相关问题
本人目前怀孕11周,一直在河东区一家民营的货代公司上班,前几周因各种怀孕检查和办理相关手续需要有少数请假情况,公司内部的个别人就趁我不在的时候越过我所在部门经理直接向公司老总恶意投诉我,导致公司决定让我提前回家养胎休假,不允许继续上班了。
这种情况的,如果我同意回家休假的,需要怎么做来保护我的合法权益呢?在我回家养胎到产假开始之前,公司是否应该按月给我工资呢。而且在我可以上班有工作能力的情况下,强制不许工作的工资应按照原工资数发放还是只按公司规...
发布者:vivihyuk35 2013-10-20 状态:已过期 回复 (9)
施工现场误伤其他公司员工带其去医院就诊住院检查一切正常后出院需要与其签订相关协议吗,如何签订
我公司施工人员在使用垂直运输机具时因钢丝绳崩断误伤某公司员工刘某并马上带其去医院就诊,经检查一切正常但因伤的是头部医生建议是留院观察几天,住院期间给病号注射的全是些消炎药及补脑的药品,住院四天后出院检查也是一切正常,请问需要和他们签订相关协议吗,如果需要应该怎么签订,谢谢!
发布者:189981 2013-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司资产转让与别家公司,员工劳动合同相关咨询~
我们公司与B公司签订了资产转让协议,将我们部门业务及相关员工转移至B公司在全球的法律实体。但B公司在中国并未成立相关法律实体公司。我们公司告知员工这B公司将在未来的几个月在本地成立“B公司 中国”但没正式相关文件作为法律依据算是告知员工了。
现在公司出了份正式的“意见征询函”给出员工2个选择方案:
1:员工的劳动关系及在公司的服务年限一并转移到“B公司 中国”,所有福利薪酬待遇不变,由B公司中国承接支付的责任,员工工作岗位不变。公司将向员工提供本人工资3被的金...
发布者:blueicejie 2013-10-23 状态:已解决 回复 (7)