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相关问题推荐: 没签合同被辞退
没签合同被辞退
我进这家公司时没有签合同,当时约定的试用期两个月,过了两个月没有给我转正也没有跟我说明原因,我去找公司领导他只是推脱也不给我正面答复;现在快满六个月了找借口把我辞退了,我能要求什么赔偿,需要哪些材料?
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工资单可以吗 要到什么部门?
发布者:bbpp23123 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
未签劳动合同,被辞退
没有签订劳动合同,通知被辞退就立即交接,保险未上,工作时间为1个半月,试用期一个月,都有什么补偿?谢谢
发布者:KcZ4953 2010-08-16 状态:已过期 回复 (6)
公司不到合同期辞退职员是否要赔偿
我是 一个打工仔;前天因为把 打印机搞坏,就被公司领导叫回家等通知,到现在都 没有 打电话给 我 请 问 我该怎么办
发布者:279638393 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同现在被辞退
本人于2010年1月份到食品公司上班,当时老板承诺给5%分红,并且借款5万元买车用以跑业务,本人写了5万元借条。但公司一直未与我签劳动合同,也未购买任何保险。直到7月底,公司口头辞退我,现在提出补偿1万元给本人,要求本人把余款还给公司。该公司未正式注册。请问我该怎么维护自己的权益。谢谢!
发布者:Pil7555 2010-08-19 状态:已过期 回复 (1)
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗?
发布者:649061511 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同辞退员工
未签劳动合同辞退员工,工作2个月,因业绩差,工作能力差,辞退,要做哪些法定补偿,谢谢
发布者:wsP7263 2010-08-26 状态:已过期 回复 (1)
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我。 之后的两个月我工作还可以,只是在某些问题上不太明白,公司也没有相应的培训(当时面试的时候是答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里...
发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
员工怀孕生育期间劳动合同期满能辞退吗
你好,我公司一员工签的劳动合同是今年7年底期满,今年2月份她就怀孕了,7月1日起她就提前休产假4个月,直到10月底。生育时打算从11月起请病假。请问我们在她合同期内照发工资,在她哺乳期时合同期满后能辞退吗。
发布者:YLZ9401 2010-08-30 状态:已过期 回复 (6)
无劳动合同的情况下被无故辞退,该如何维权?
从2006年6月进入某公司工作,一直都在同一品牌专柜当营业员,至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管,我又变成试用期三个月,8月底该公司在无正当理由,无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退,请问我如何维权?
发布者:GZf2711 2010-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
未签劳动合同老板因另一员工辞职而又反悔辞退另一名员工
B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)
发布者:nRb3088 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
签订一年劳动合同未到期被辞退
3月15号进公司工作,6月1号签的劳动合同,8月31号公司辞退了我,现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿,我劳动合同上面写的是一个月2000的工资,公司这样的做法是不是不合法的呢?
发布者:xuQ9048 2010-09-13 状态:已过期 回复 (3)
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