发布者:张恒曜 2013-11-02 状态:已解决 回复 (5)
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签合同和买社保的事
我是去年12月进这公司的,进公司的时候说了试用期3个月。可是我都快做了半年了。公司一直没和我签合同和买社保,社保那事我问过领导,他告诉我说一年买一个月就好了。 我现在就是想要求公司从我转正之日起开始买社保或者是跟我一定的补偿。我不知道这现实吗?
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工作期间没有上社保,没签合同,社保补偿金能要回来吗
于2011年10月至今,为其两年,没有签合同,没有上社保,现在决定辞职,社保补偿可以要回来吗,如果找仲裁,需要准备那些资料作为证据?多少时间能解决?朋友说这种情况要支付双倍薪酬,这个跟社保一起赔偿,还是选择二者之一?有知道流程的哥哥姐姐叔叔阿姨们,麻烦帮下忙,谢谢了。
发布者:赵杰YL 2013-10-28 状态:已过期 回复 (13)
公司不买社保,不签合同
公司不买社保,不签合同
合同是一直没签
社保,我刚来的时候就说了不买,说是给加工资,但是好像工资也没加。
不知道这样的情况,应该怎么办呢。 他发公司都是银行转账。
发布者:likilone 2013-10-30 状态:已过期 回复 (8)
单位要求我转岗,我不同意。合同还没盖章,不在我手上,社保也一直没给我买,可以追讨赔偿吗
你好,我在一家教育机构当班主任,签了一年劳动合同,合同上写着应聘职位是班主任,试用期3个月。现在入职2个多月,合同还没盖章,不在我手上,单位至今也还没给我买社保,单位说班主任人数过多,要求我转岗去招生办,招生办工资低工作辛苦,事实上他们是想我自动离职。我宁愿重新找工作也不愿服从转岗,请问我可以索偿吗?如何索偿?有哪些法律依据?谢谢
发布者:201312345678 2013-10-30 状态:已过期 回复 (7)
公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?
我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?
发布者:fmjqwe 2013-10-30 状态:已解决 回复 (2)
公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?
我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?
发布者:fmjqwe 2013-10-30 状态:已过期 回复 (4)
关于社保,合同写明“工资为1700元包含社保费在内”
今天刚签的合同,其中一条为,其他约定条款:1试用期月工资为1500元(试用期满后月工资为1700元包含社保费在内),个人出差安装每台补贴200元,属维修的补贴50元。2,公司包商业意外保险。3,公司包食,住。不住公司宿舍的每月补住宿费50元。4,本人需要辞职的必须经有关领导批准。自谢辞职信起一个月后才能离开。
,,请问这个工资包含了的社保费用吗?那1700元扣除了社保费用后还达不到广州的最低工资保障了吧?这算违法吗?还有最后一条辞职的生效吗
发布者:a123327845 2013-10-30 状态:已过期 回复 (6)
签合同不买社保无故被炒退应得到什么样的补偿
我们有十多人被老板没有通知声呜下突然被辞退,而且签的合同是老板自己订下的,没有给我们看过,并要求我们签上名字的,是否生成合同??并且老板从来没有给我们买过社保等福利,这可以索倍吗?当中有一半的人工作了一年,有的半年,当中也有满两个月但不满半年的!我们各自能得到怎样的补偿??跪求仗义人士能给予帮助
发布者:GROUP 2013-11-01 状态:已解决 回复 (4)
没签合同有交社保,辞职该怎么补偿
我2011年6月进了现在的公司。公司一直没有跟我签劳动合同,但是有交纳社保(即三险),请问新劳动法发布后这种情况下辞职我能要求公司怎么补偿?麻烦各位专家了!
发布者:so7cool 2013-11-02 状态:已解决 回复 (3)
1998年至2008年单位没有给我签合同、也没有给我缴纳社保金。请问有什么赔偿?
1998年至2008年单位没有给我签合同、也没有给我缴纳社保金。请问有什么赔偿?
发布者:温度为 2013-11-02 状态:已过期 回复 (1)