发布者:高依一 2013-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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国企业改制后,职工应该怎么办?
国营企业转成股份有限公司后,职工都有股份,但是领导不给把账目公开,工资也达不到最底标准,养老保险也不给交,这些应该怎么办?
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企业改制中职工有权提要求吗
我的单位要体改。我的年龄已46岁了,我要求内部退休养老(不过他们给的养老金是960元)我要求是上海市最低生活保障金1120元(这个要求过高吗)他们不理我这个要求后直接从企业改制名单中去掉就算改制成功这种做法算合法吗?
发布者:963166131 2010-07-24 状态:已过期 回复 (2)
企业改制后股权转让我们职工安置
其中从事经原劳动都和有关行业主管部门批准的特别繁重体力劳动是否享受特殊工种职工可提前10年退休
发布者:vgL8422 2010-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
国有企业改制原单位残疾职工如何安置
我是原XX市肉联厂的全民职工,今年39岁。97年XX兼并肉联厂之时,由于我自幼身带残疾,XX又不安排适当的工作,于1998年5月被迫与XX签定了离岗病休协议。如今,XX改制国有企业,通过职代会决议:男50岁以下,女40岁以下必须全部买断。我于今年7月5日就已经把我的材料交到了XX市政府驻XXXX的工作组了。如今工作组答复未果,单位又吹着我办买断的手续。我一时间又找不到相关的政策。我距40岁也只差半年的时间。我属于买断对象吗?!
发布者:WwN1379 2010-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
国有企业改制不解聘职工是否享有经济补赏
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发布者:svc2 2010-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
武汉企业改制职工安置方案
请问2010年武汉企业改制职工安置费金额上下限为多少,生活费补助最低限,公积金,社保,托幼费,学费补助,独生子女费支付额。
若企业改制股东会,职代会均不符合要求召开,系自行造假而成,职工如何办理,向哪个机关部门去申诉?基本程序是什么?谢谢!
发布者:wangzhi918 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)
关于企业改制前对停新留职的职工干部补偿问题
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了购买合同,就在2010年11月16日一家宾馆召开全体干部职工大会,经过选票表决出现:63票不同意,33票同意,3票弃权。现在工作组又重新通知各员工回到公司做开导...
发布者:panzhaobin 2010-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
企业改制前和企业解除劳动合同的职工,是否有现在改制的经济补偿?
我是一国有企业职工,于97年因单位搞承包,我们“下岗”了,看似有岗位实不能上班,单位又不管,县里更没人过问,就这样吊到2009,出于生活所迫,加上县里为各企业大量办理失业,我们无奈只好走失业这一步了。可现在国家对企业进行改制,有了一定的补偿,可县里却说我们不在改制范围,这对吗?
发布者:许小霞 2013-04-15 状态:已过期 回复 (1)
企业改制由国企改民企后,关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?
请问:企业改制由国企改民企后(2012年单位改制),关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?有人说工龄按新企业成立时算,以前的工龄都不算了,他说的对吗?
发布者:面粉厂职工 2013-05-16 状态:已过期 回复 (1)
企业破产后职工应该怎么办?
企业破产职工下岗谁来负责社保?
发布者:内蒙古土左旗化肥厂 2013-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
国有企业改制(股份公司上市)企业职工应该维护些什么权利?
我们企业原来是集团化股份有限公司,国有的,现说是改制为股份制公司(2012年12月19日挂牌),现在公司想把一个分公司的100%股权转让,请问股权转让后,我们国有制正式职工的利益会受到哪些影响?,我们应该如何维护自己的权利?
发布者:甘秀其 2013-10-28 状态:已过期 回复 (3)