发布者:阿依努尔.克里木 2013-11-05 状态:已过期 回复 (2)
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关于生育险
你好 我是乌市某中学代课老师，我们代课老师一向是一学期签一次合同，所以假期不给工资也不交社保，我现在怀着孕，前段日子去街道办想激活社保卡，他们说生育险中间停了两个月（也就是假期）我现在想去社保局补生育险个人是不能补的，单位说假期跟我们没有合同关系，说是教育局人事科没有补交这个规定，也不给我补交两个月的，我现在等于不能享受所有生育险的待遇，我该怎么办呢？？？
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关于男性生育险
请问同一单位的女性有生育险，那么是不是男性也有生育险？
发布者:齐斯琴 2013-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于生育津贴发放
公司员工，基本工资1160，绩效工资390，司龄工资130，超产奖1000，月合计发放2680.员工休产假4个月，产假期间未发放工资、补助等。现公司从社保局领到4个月的生育津贴和补助2065元/月，共8260元。现应给该员工多少钱/月？ 现应该给该员工发放产假4个月期间多少钱/月？
发布者:chaoren000 2013-10-17 状态:已解决 回复 (1)
关于生育津贴差额的核算标准
基于目前北京新的生育津贴核算标准，先由社保发放以用人单位月平均缴费基数结算的生育津贴，因为这个数字和我的平均工资相差很多，会由单位补发差额，但是因为我的工资结构是基本工资+绩效工资，各占一半，之前公司给缴的生育保险是按照年平均工资缴纳的，也就是基本工资+绩效工资，那么现在单位补发给我的差额是应该按照年平均工资也就是我个人的缴费工资和缴费基数呢，还是我的基本工资，因为我在产假期间肯定是没有绩效的，我在网上查找了很多法律法规，但是没有相关的细则，请...
发布者:zl0321 2013-10-17 状态:已过期 回复 (5)
关于生育津贴的核算
关于最新的生育津贴核算方法，将原有的按照本人当月保险缴费基数更改成了单位平均工资，如低于本人工资水平再由单位补发，我是否可以要求单位按照我当月的保险缴费基数算差额而不是保底工资？因为毕竟原来的法律是这样规定的，不能因为制度变了就影响我福利的发放，就在我产假期间，公司还是按照我的保险缴费基数在扣保险费的，我是不是有权利要求公司按照保险基数为标准核算我的生育津贴差额呢？谢谢！
发布者:zl0321 2013-10-18 状态:已过期 回复 (7)
关于教育系统中未满法定年龄生育的
各位专家，我想咨询一下，男女双方都在教育系统中，男方没有满法定生育年龄，但双方想要这个孩子，怎么解决这个问题呢？有什么后果吗？
发布者:有求于各位专家 2013-10-23 状态:已过期 回复 (1)
关于2013年农村头一胎是男孩的准许再生育二胎吗？
2013年农村头一胎是男孩的准许再生育二胎吗？
听他们说在临朐试点了？
能的话有什么条件？
发布者:张文杰A 2013-10-23 状态:已过期 回复 (1)
关于生育报销
休完产假辞职跳槽去别的单位上班，生育报销还能在原单位给报吗
发布者:哈宝妈 2013-10-24 状态:已过期 回复 (3)
关于生育险
律师你好，我想问一下。我去年12月份给公司提出过离职，公司在没有批准离职的情况下，停买了我一个月的社保。后面我继续来公司上班，公司也没有告知续交社保的事情，造成现在无法报销生育险。这种情况谁的责任？我可以怎样维护自己的权益？
发布者:15928838984 2013-10-25 状态:已过期 回复 (6)
关于生育津贴明细查询问题
请问个人是否有这个明细查询的权利啊？还是说用人单位给多少就是多少，万一少给了呢？
发布者:carrie_pink 2013-10-28 状态:已过期 回复 (8)
关于非婚生育子女的抚养费问题？
我几年前认识了一个男人，当时认识他的时候跟他拍了几年拖都不知道他已经有家庭了，当我知道他有家庭的时候我已经怀孕，后来他答应我会离婚，但一直到现在他都没有离婚，我就这样糊里糊涂的跟他过了几年，现在我还为他生了一个女儿，我现在发觉他太没责任了，不想再跟他在一起了，而且我这样没名没份再这样下去也是没用的。所以我想如果我现在跟他分开，我要女儿的抚养权，他要承担抚养费吗？如果我跟他协商，他不承担，我要怎样做呢? 还有他现在没有固定的工作，但他有固定的房产...
发布者:谢英梦 2013-11-04 状态:已解决 回复 (9)