我在快梯公司上班,干了一个月我发现那里面有一个行规就是新员工基本上半年到几个月都赚不到钱,而且除了老员工都是老板自己的亲人和朋友,新的员工的工资基本上被他们一各种理由和借口给扣没了,我在将满一个月的时候偶尔发现了一个问题,就是他们自己在坚守自盗,然后无赖到我们新员工身上,然后说公司赔了多少钱,跟延误罚款一类的等等,最后这笔帐算到我的头上,为这事我跟老板娘说以后出这种事我不负任何责任,可是这种事没有了他们就找各种理由来找我,而且还说不行了就让我换一家工作,长次下去我觉得也没必要在呆下去了,在他们财务主管有一次说不让我干的时候,我不干了,主管和老板是亲人关系,权利可大了,我没办法之余我就不干了可他们又拿这说事,说我没提交辞职报告什么的把我的工资給扣完了,经老动部门调节,他说他们自己能解决,可结果把我一个月加提成三四钱的工资只给二百,好冤啊 我该怎么办
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我没有证据,但这种事在快递行业已经形成了行内规则,干快递的大部分是自己人亲人,偶尔有一个外人遇到这种事,基本上都是不了了之,至于你们说的证据,只有他们那个摄像头里面可能有记录能证明当时是他们不想让我干的,不是我自己想不干就不干的,所以他们说我没有递交辞职报告离职的损失应该是不由我承担的,是吗?
发布者:杨子先生 2013-11-13 状态:已过期 回复 (16)