发布者:gaogao5202013 2013-11-18 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 需要无损检测核准的单位
需要无损检测核准的单位
你好,我公司持有压力容器D1\D2证,其中无损检测只是针对我们公司不对外,请问我们需要办理无损检测机构核准证吗?这一点的法律支持哪里可以查的到?谢谢
相关问题
特种设备检验检测机构核准证(无损检测机构)A,B,C级的划分
特种设备检验检测机构核准证(无损检测机构)A,B,C级的划分,是参照什么标准或规范?
发布者:JSTRQ 2010-03-04 状态:已过期 回复 (1)
无损检测及理化试验的分包协议如何写
无损检测及理化试验是压力容器制造的关键质量控制点,我们公司暂时还没有能力自己做,需要分包,如何写分包协议才能更好的保证工作质量
发布者:xiaochang 2010-10-28 状态:已过期 回复 (4)
我申请仲裁,需要新单位提供哪方面证据材料呢?
单位不给我开离职证明,我到下家单位找工作,下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我,导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗?新单位同意支付我每月5000元的薪资。不能到新单位工作的损失怎么计算呢?
我申请仲裁,需要新单位提供哪方面证据材料呢?
发布者:hello.2013 2013-10-30 状态:已过期 回复 (12)
需要新单位提供哪方面证据材料呢?
单位不给我开离职证明,我到下家单位找工作,下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我,导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗?新单位同意支付我每月5000元的薪资。不能到新单位工作的损失怎么计算呢?
我申请仲裁,需要新单位提供哪方面证据材料呢?
发布者:hello.2013 2013-10-30 状态:已过期 回复 (3)
需要新单位提供哪方面证据材料呢?请教各位律师
单位不给我开离职证明,我到下家单位找工作,下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我,导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗?新单位同意支付我每月5000元的薪资。不能到新单位工作的损失怎么计算呢?
我申请仲裁,需要新单位提供哪方面证据材料呢?
发布者:hello.2013 2013-10-30 状态:已过期 回复 (3)
劳动者解除劳动合同需要向用人单位支付赔偿损失吗
劳动者与用人单位签订3年的劳动合同,但合同期未满想要辞职,是否需要向用人单位支付赔偿损失
发布者:348143539 2013-11-02 状态:已过期 回复 (2)
能否要求单位调资和05年进编人员一样的工资福利标准?是否需要和单位签订无期限的劳动合同?
在事业单位工作8年多,05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班,单位负责人口头允诺会及时办理事业编制,但至今没有办理下来,也没有任何书面合同。工作前7年,工资福利一直与05年参加工作在编人员同等标准发放,有工资表为证,但,但没有缴纳社会保险。工作第8年起,单位职工调资,没有给我调资,仍按照旧的标准发放,请问,如果起诉,能否要求单位按照调资后在编人员的标准发放?是否需要和单位签订无固定期限的合同吗?
发布者:丁洁懿 2013-11-05 状态:已过期 回复 (1)
能否要求单位调资和05年进编人员一样的工资福利标准?是否需要和单位签订无期限的劳动合同?
在事业单位工作8年多,05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班,单位负责人口头允诺会及时办理事业编制,但至今没有办理下来,也没有任何书面合同。工作前7年,工资福利一直与05年参加工作在编人员同等标准发放,有工资表为证,但,但没有缴纳社会保险。工作第8年起,单位职工调资,没有给我调资,仍按照旧的标准发放,请问,如果起诉,能否要求单位按照调资后在编人员的标准发放?是否需要和单位签订无固定期限的合同吗?
发布者:丁洁懿 2013-11-05 状态:已过期 回复 (1)
在工作期间履行工作职责,被旅客打了,现在肇事旅客不愿意承担责任,请问我该如何办,我的所在单位是否需要
在工作期间履行工作职责,被旅客打了,现在肇事旅客不愿意承担责任,请问我该如何办,我的所在单位是否需要承担哪些责任? 肇事者也是铁路系统的,但是不是一个局的,事情发生后肇事者单位垫付了部分医疗费,但是目前痊愈后其他费用肇事者不愿意承担,我该以个人名义起诉还是以单位的名义,我的单位需要承担哪些责任或者义务?
发布者:pl13303045 2013-11-12 状态:已过期 回复 (4)
员工违规操作受伤,单位需要承担多少责任
食堂一员工违规操作,手被压面机挤伤,手指多指严重挤压伤,但未伤及筋骨。员工要求理赔,单位医疗费全报,住院期间工资照发。还需承担多少责任
发布者:lwt8797 2013-11-14 状态:已过期 回复 (3)