发布者:SgE5957 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
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工资发放
我是辞职到这个月发工资的时间,但是老板说这个月只发上个月的工资,剩下的要下个月发,那我不是还要再等一个月,这合理吗?
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工伤期间如何计算发放工资
周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂上班,但是单位是以劳动者上几天班就结算几天班工资,(这里违法吗),现在劳动都去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标谁工资吗?还有劳动者本人现在是想来就来上班,而且上班期间也很怠工,不完任上级分配工资.这样影响到其他同事.
发布者:waJ8236 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
工资发放
我面试的时候公司的人说一切按照国家规定来,工资是每月的25号发。可是我们这里的工资没有按时发放,延迟了将近四个月,在第四个月的25号之后才能发,我到现在还没没有拿到第一月的实习工资,而且也没有转正,当然也就没有合同。还有我们国定假日不放假,在事后好像可以补修一天,没有所谓的三倍工资,理由是那是给国有企业的人规定的,没有我们这些员工的份。我想问问这工资和假日的工资怎么算。
发布者:iLi7103 2010-09-03 状态:已关闭 回复 (0)
辞职后的工资发放?
本人在提出辞职的当天,用人单位就给予批准,而后,用人单位的经理,以本人在职其间所做的事,要给予不合理的处罚!本人的工资是9月16号发放,所以本人现在想询问一下,怎么处理这件事?
发布者:805127545 2010-09-05 状态:已过期 回复 (3)
公务员工亡后有40个月的工资是否一资性发放
我爸是一名公务员,去年因公讯殉职,单位给报是是工亡,按工亡条例应发放40个月工资 ,我想问一下,这个工资是一次性发放还是分40个发
发布者:sKL5176 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
9月1日离职,工资拖后10月发放,合理吗?
您好:我想咨询 我在公司工作已满23个月,一直没有签订劳动合同,满一年后(12个月),公司每月补发475元用于个人交养老,8月末以不能完成销售指标为由,离职,期间公司在6——8月按完成比开资,基本工资1000元,按比例400元/537元 提成3月一结,任务根本不可能完成。8月份工资本应该9月15日发放,公司称,离职人员工资拖后10月15日发放(提成也拖后),同时在公司23个月,每月扣100元风险抵押金,一并与10月15日发放,请问 这样合理吗?我要怎样讨公道?离职工资怎么发放?谢谢!!
发布者:HFY6150 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
工伤医疗费到哪里报销?工伤工资如何计算,何时发放
我是一名上海的出租车司机,不慎在自己车队摔了一跤,踝骨扭伤,没有骨折。三个月了还没有恢复,近期复诊做了核磁共振,发现脚踝处连接带、部分肌肉撕裂还有少量积液,所以至今还是肿胀不能行走。公司已经为我提出了工伤认定申请。请问我的医疗费到哪里报销?由于出租车司机的工资不是固定的,我的工伤工资改如何计算?何时能够发放呢?交通费能否报销?
发布者:laobin 2010-09-07 状态:已解决 回复 (2)
公司没有为员工买任何保险,员工有权向公司提出马上离职吗?工资100%发放吗?
我在2010年3月1日进入公司,并且签订了劳动合同,但是公司没有为我买任何保险,劳动合同一式三份,劳动局一份、公司一份、员工一份,公司也没有给我一份合同,我现在有权向公司提出马上离职吗?工资100%发放吗?
发布者:83537769 2010-09-07 状态:已解决 回复 (3)
辞职不给批准工资不给发放怎么办?
辞职不给批准工资不给发放怎么办?
发布者:lcfxcl123 2010-09-13 状态:已解决 回复 (4)
关于在家休养疗伤期间的工资发放问题
如题 请问在家养病期间工资该如何发放 (6月末事故发生)
发布者:wangsai0317 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
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维权狂人电话:15058857050,维权狂人QQ:1030598896
我一工友求,作为员工在企业没有话语权,企业为了逃税,承担一定的法律责任,企业工资单分两张两部分发放,其中一张员工的签字的工资单低于2000元,其它银行代发,后来经去银行查询,其他超额部分是用会计名义借:贷,方式汇款的,该行为属于民法上的不当得利,周瑞凤可以起诉要回,但是现在我们有视屏和录音证明证明该钱是企业...
发布者:方昌荣 2010-09-18 状态:已关闭 回复 (0)