发布者:szstsyj 2010-09-19 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 外资公司在上海代表处与员工的劳资纠纷
外资公司在上海代表处与员工的劳资纠纷
我们公司是香港公司在上海有个代表处,现在我发生工伤,由于没有签合同,现工伤没好的情况下被解雇,我现在要起诉这公司,我可以起诉这代表处吗?急!!!!
相关问题
员工与公司的劳资纠纷
因公司拖欠员工工资,但该员工就不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并没有报警,并将该员工辞离了,后来公司将该员公的工资结清但关没有赔偿给该员工,但该员工只要了一部分,其他的就不要了,并不是公司不给她,而且她当时拿了那一部份工资后并没有说什么或大吵大闹就走了,那么公司是是否有错?又错在那里?不赔偿是否不对? 那么当时公司把她辞离是否错误?
发布者:qiao1009 2009-03-10 状态:已过期 回复 (3)
劳资纠纷
我是8月初向公司辞职,一个星期后辞职得到批准:我可以于8月21日离职。但是当我21日去结算工资时才发现,我只能拿到一半的提成(我们的工资由月发的基本工资与培训班班级开班后的提成构成。)公司的理由是:根据公司规定,没干满一年的员工,离职时提成只能拿一半。公司的确是有这样的规章制度,但是我并不知道。我入职的时候没任何人跟我说过,我们的入职手册上也没相关内容,我也没经过任何的相应事情的培训,我离职的时候也没人跟我说过,只等到辞职后结算工资的时候才知道有这...
发布者:sue23686861 2010-08-24 状态:已过期 回复 (1)
劳资纠纷
我是8月初向公司辞职,一个星期后辞职得到批准:我可以于8月21日离职。但是当我21日去结算工资时才发现,我只能拿到一半的提成(我们的工资由月发的基本工资与培训班班级开班后的提成构成。)公司的理由是:根据公司规定,没干满一年的员工,离职时提成只能拿一半。公司的确是有这样的规章制度,但是我并不知道。我入职的时候没任何人跟我说过,我们的入职手册上也没相关内容,我也没经过任何的相应事情的培训,我离职的时候也没人跟我说过,只等到辞职后结算工资的时候才知道有这...
发布者:sue23686861 2010-08-24 状态:已过期 回复 (1)
劳资纠纷 咨询
律师,您好!有件事情想咨询一下。我是公司的一名驾驶员,我曾经私自用公司的加油卡给朋友加油,现在被公司查出来了,解雇了我,我现在也已经把查处的400多元归还给公司了,我想咨询一下,像我这样的情况可以去劳动局仲裁我还没拿到的2个月的工资吗?
发布者:Cir1126 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
公司为了减少在交四金方面的资金,刁难让上海籍员工
我已在某公司工作了9年,现在公司为了减少在交四金方面的资金,通过某种刁难让上海籍员工不得不提出辞职,而此员工已为公司奉献多年,而且已渐进45岁。请问我可以通过那些渠道寻求帮助
发布者:受伤的眼泪 2010-09-02 状态:已过期 回复 (5)
在上海外资公司不给交社保和医保
我是一位非上海户籍的有城镇的外地员工,公司不给我叫社保和医保,跟公司谈过公司以费用太大不给我们外地员工交社保和医保,我很无奈不知道该怎么办?
发布者:MARK810 2010-09-02 状态:已过期 回复 (3)
劳资纠纷
(
诉讼请求:
1.补交上诉人自2007年2月至今社保金 38850 元,
2、支付上诉人2009年7月、8月工资 5250 元;支付上述工资25%的赔偿金1312.5元。
3、支付上诉人自2007年2月至今延时加班费18103.4 元,双休日(周六)加班费用43448.2元;支付上述工资25%的赔偿金15387.9 元。
4、支付2008年1月至2008年8月11日没签合同双倍工资22448 元。
5、恢复劳动关系,并补发至本裁决生效之日工资暂算19250。
6、退还上诉人押金 2000 元,服装费 600元。
7、支付上诉人2008...
发布者:shisheng 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
劳资纠纷
我2008年8月1日加入公司,至今工作两年,由于长时间公司没有支付我的加班费,我于2010年7月29日书面提出离职。要求公司支付我7月份的工资及两年的加班费(法定节假日和周末的),现在我具备的证据有劳动合同,工资表、电话录音、名片、还有一份通知(关于休假规定)。单位说是我自己提出申请离职的,不给予我2个月的经济补偿金。现在我申请仲裁了,9月10日开庭,请问我的胜率有多大?该做些什么?谢谢律师!
发布者:kzdbg 2010-09-07 状态:已过期 回复 (3)
劳资纠纷
我在一个茶楼上班,开始去的时候我建议签个劳务合同!
可是老板说来我们这里的都没有签!
现在店子转让了,还欠我400元押金.
说句实话,我并不是特别在意这钱,因为做装修一天也有100块的收入!
刚去的时候也是因为身上钱不多了!觉得管吃管住不用为钱操心!
打老板电话总是暂时无任接听,又找不到他人,我该何去何从!
110问了:你们这属于劳资纠纷,建议你去劳动局!现在还没有个回复!
派出所:我们不是帮你要账的!
发布者:chahailuo1980 2010-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
劳资纠纷
我公司因为某员工在下班其间玩耍被机器闸断了手指,但我司未购买工伤保险,所以老板帮其付清医药费,但事后其父亲索要赔偿金六万元,请问我们需要赔偿这笔款吗?或者能赔偿少一点金额吗?
发布者:HEi2623 2010-09-18 状态:已过期 回复 (2)