发布者:nixiephoebe 2013-11-22 状态:已解决 回复 (4)
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对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作
如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失,这合理么?
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自动离职后是否可以要求单位补缴应缴纳的社保
本人08年9月起在某地方高职院校工作,应待遇问题及未缴纳社保于11年4月份自动离职,现在是否可以要求单位缴纳社保及给予补偿金?
发布者:OAH8601 2011-10-16 状态:已过期 回复 (4)
在原公司离职,公司以缴纳社保基数为由,扣除我六百多工资?
我是5月份离职的,在5月1日之5月7日上班之后,因为家里有事,请假回家,并且填离职报告,原以为回家十天之后还可以回去上班,但是之后没有接到上班通知,自己就以为公司已经给我离职了,不要我去上班了。
到了6月15日,我的工资没有发,询问店长之后,店长说要问经理。之后又托了半个月,直到6月27日才打电话,告诉我是什么社保基数问题而全部扣除600元工资,还倒欠公司136元。经理解释是我工时没有上满,但是不是我的原因啊,是公司没有通知我上班,没有排我的班!请问我该这么...
发布者:yy340621212 2012-06-27 状态:已过期 回复 (3)
对方用假离职员工来证明工资里含社保补贴,这种情况要怎么反驳
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发布者:fride_os 2012-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:fride_os 2012-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:fride_os 2012-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
我自动离职能否要回我的工资,公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失
你好,我2012年9月13号申请辞职,公司不给批,我等到9月底,公司还不让我走,我就于10月2号没办离职就走人了,公司是每月15号发上个月的工资的,我10月15号去查,发现没给我发工资,其他同事都发了,我去问,他说我没办离职,是自动离职,没有工资, 我的情况是 1、我签了劳动合同,但公司没给我, 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系,没有工资条,但是有工资卡行不行,我同学跟我一起入职的,现在还在那里能否替我作证 4、我没提前一个月申请辞职,5、我是在一家...
发布者:moshangsha 2013-01-08 状态:已解决 回复 (3)
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
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发布者:huweiyuan 2013-02-07 状态:已过期 回复 (3)
我已经离职4个月了,是否还可以向以前就职的单位提出在职时没交的社保医保的补偿要求?
我是在2010年10月进入单位上班,没有试用期,进去一直没签合同,工资是1200元,一直到了2011年的7月,来了新院长才给我签合同,并把我的工资在他们做帐的时候分解出了医保和社保的钱,但其实的没交,也没给我,合同是签的2年,在2013年的7月到期了,我现在已经离职4个月了,请问还能向单位提出在职期间的医保社保的补偿要求吗?
发布者:默然相爱 2013-11-08 状态:已过期 回复 (5)
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。
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发布者:合同meiqian 2013-11-19 状态:已过期 回复 (7)
已经离职,公司误交了社保,现在要求我全部退回去,我是否该承担?
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发布者:晶123kkk 2013-11-21 状态:已过期 回复 (2)