发布者:短信用户 2013-11-23 状态:已过期 回复 (10)
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公司合同到期、没继续和我签书面合同、但是本人继续在公司工作、
公司合同到期、没继续和我签书面合同、但是本人继续在公司工作、现在已经5个月了、我因为有事情、需要离职、可以申请公司补偿双部公资吗?
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合同到期后继续工作,期间怀孕,公司可以解雇我吗
今年3月31日与学校的合同到期,从4月开始到现在仍然在学校工作,6月28日学校口头说要解聘全部外聘老师,7月31日就终止劳动关系,但我现在怀孕了,请问学校还能解雇我吗?
发布者:今天天气 2012-07-16 状态:已解决 回复 (3)
企业与职员的劳动合同到期后, 企业提前一个月书面通知职员公司不再继续与本人续签劳动合同时, 企业需要
企业与职员的劳动合同即将到期, 企业提前一个月书面通知职员公司不再继续与本人续签劳动合同时, 企业需要向职员支付经济补偿金吗?
发布者:bomaxi 2012-07-30 状态:已解决 回复 (3)
合同到期未续签继续工作辞职公司给旷工处分合法吗
本人合同到期已经超过了4个月未续签合同,但是还在公司工作,已经在今年的9月初提出辞职,公司一直没有答复,并在9月以后没有出国工作(工作性质是出国工作一年可以休息一个月回国),公司给旷工处分还要记入档案合法吗?可以申请双倍工资吗?而且公司5-8月份的工资一直未发
发布者:liyan15999 2012-12-12 状态:已过期 回复 (13)
劳动合同到期前一个月,公司要求续签,但本人因为公司主体变更,拒绝续签,请问,我一定要工作至合同期限结
劳动合同到期前一个月,公司要求续签,但本人因为公司主体变更,拒绝续签,请问,我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗?
发布者:hahagongzuoshi 2013-03-12 状态:已过期 回复 (3)
合同到期后我继续在公司工作1个月,现在准备辞职,需要等一个月才能离职么?
合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签,公司合同到期以后问我续签,我不予续签,但还是继续工作一个多月,现在准备离职,公司要一个月以后才能离职,如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么? 我是2012年4月9日签的合同,到2013年4月9日,5月2号提出离职,想5月6日就不去上班了,但公司还欠我两天加班和5天年假,现在公司说必须要等一个月以后才能离职,如果一个月内离职要扣掉我4月份工资,存班和年假的钱公司也不补发,这个应该赔偿我么?
发布者:dandan555 2013-05-02 状态:已过期 回复 (5)
合同到期本人已经继签,但是公司迟迟不给盖章。
合同到期本人已经继签,但是公司迟迟不给盖章,想找各种理由想把本人逼走离职,合同已经快到一个月了。 合同4月25到期。
发布者:gaopang 2013-05-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期后公司没有主张继续签合同,我又工作5个多月叫我自己再去找
本人2012年1月签订合同到2012年12月31号合同到期,到期后公司没提出签合同.本人也没有提出签合同。后继续工作6个月,突然老板提出叫我另外找工作。本人在公司上班一年半,那我想问能不能找老板拿补偿金和6个月的双工资。我工资是口头协议给我5500,但是因为公司不想付税所以都是算到补贴和奖金上面去的,拿钱之后都是不给单子,只有合同上面写了2000一个月,那请问我这个钱怎么算。能拿到多少
发布者:guanga01 2013-05-22 状态:已过期 回复 (10)
我上班后告知公司,欲意继续考研,考虑到工作时间不确定,给公司出具承诺书,说明本人不同意签订书面劳动合
我上班后告知公司,欲意继续考研,考虑到工作时间不确定,给公司出具承诺书,说明本人不同意签订书面劳动合同,公司是否可以免责
发布者:huaixiaohai7267 2013-06-26 状态:已过期 回复 (3)
本人在人力资源所工作1年合同到期了,单位没有续签合同,但是我还上7个月的班
本人在人力资源所工作1年合同到期了,单位没有续签合同,但是我还上了7个月的班。现在提出辞职可以叫单位支付经济赔偿金吗?本人是临时工,
发布者:a8579235 2013-07-17 状态:已过期 回复 (5)
合同到期本人不续签,但是公司同意续签,能领失业保险金吗?如果能领公司不愿意出证明,我应该怎么办!
工资低,做不下去,想去做点别的
发布者:lggd1982 2013-11-19 状态:已过期 回复 (2)