发布者:stoneboy 2010-09-23 状态:已过期 回复 (3)
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ps:如果不是工伤,那么
1.该工人住院期间的医疗费用是否需要公司来交(虽然有医保,但仍要交一部分现金),护理人员的工资、生活费等费用是否需要公司来出。如果护理人员和该工人是家属,且在一个公司上班,那么她在护理期间的工资公司是否仍需要支付。
2.如果该工人治疗一段时间后,出院,公司没有合适的岗位,要与该工人解除劳动合同,那么此时公司是否要支付一定的经济补偿,大概有多少?
请解答,谢谢!
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