发布者:yangxin94741 2010-09-23 状态:已过期 回复 (1)
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解聘
我是一家国有企业的劳务工,如果他们要解聘我,我应该得到哪些利益,依旧是是什么
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重庆交通大学临时工被解聘时享有什么权利
学校临时工,学校为其缴社保14年,还差一年才缴满,合同是一年签一次。现单位说年纪大了(58岁),怕工作中出事(前面出过工伤),所以2010年8月30日要解聘,请问这种情况有啥权利?单位能不能把保险缴满?解聘后经济补偿怎么算?谢谢
发布者:Gaa752 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
工作解聘可以要求赔偿么?
我是黑龙江省交通征费稽查局**处上**所一名聘用的稽查员兼司机,我从1995年4月到2009年元月,因费改税的原因被领导口头通知解聘,并不安排其他工作。我在征费所工作14年,单位没给交过三险,解聘后没给任何补偿,我可以要求赔偿么?大概能陪多少?
发布者:niZ284 2010-08-31 状态:已过期 回复 (1)
在编教师被无故解聘。
第一民办公助高中学校(已纳入自收自支编制)的教师,五年聘用合同到期,学校可以单方面无故解聘教师吗?
第二:在任期间学校没给教师缴纳没有住房公积金,可以依法给教师补缴吗? 学校违规吗?
教育局人事局批的编制,他们对老师有怎样的责任和义务?
如何对待编制?
有哪些法律法规可以保护这些老师的权利?
发布者:人民教师 2010-09-04 状态:已解决 回复 (1)
解聘
工作一年合同期满,领导为了让我继续留公司给了一万元并涨了工资,当时我不要领导说就当借你的,我没办法了就留下了并与公司签订了新合同,签新合同几天后,公司找我说要把工资变回原来,那我只能离职,想问一下这种情况公司对我有补偿吗?一万元用退吗?
发布者:tj321423 2010-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司未提前通知我立即解聘,是否应该支付我一个月的代通金?
我在公司工作将近半年,公司以我不足以胜任该工作以及考勤问题为由辞退我,通知的当天就让我第二天不要来上班了。而在实际情况中,该公司的加班非常厉害,我在上个月也几乎天天加班到9,10点钟。现公司HR给出的说法是,因为我工作不满半年,因此只赔偿我半个月工资。因为已经赔偿我半个月工资了,所以可以不必提前30天通知。
后来了解到还有代通金一说,请问这样的情况下我是否有权利要求赔偿一个月的代通金,总共1.5个月的赔偿?
发布者:andares 2010-09-09 状态:已解决 回复 (1)
律师解聘合同范本?北京天赐金蟾科技发展有限公司
律师解聘合同范本,有吗? 谢谢有的给一个啊
发布者:cqg1220 2010-09-15 状态:已过期 回复 (4)
关于双倍工资和解聘现任工会委员
双倍工资的仲裁时效如何适用?
解聘现任工会委员可如何寻求救济?
发布者:connie7405 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
被单位解聘,劳动局不受理怎么办?
单位解聘了我,恶意拖欠工资,但是我与此单位无签订劳动合同,只有一条单位负责人发过来的解聘短信,单位不正规,发工资无工资条,也不用考勤打卡,到工商查此单位的资料,省局与市局都查不到,劳动局不受理,怎么办?
发布者:ewb5891 2010-09-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:svc2 2010-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
做了一个月,我要解聘员工,怎样解除合同
合同如下:好孩子幼儿园教师聘用合同
甲方: 乙方:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
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教师职责:
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作...
发布者:hhx 2010-09-23 状态:已过期 回复 (1)