发布者:可怜巴巴的人000 2013-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名国营企业的小职员,每月只让休一天,并且遇节假日不休息,不给加班费,给交纳五险,月工资813元合理吗?该咋办?
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因为请假老板就推迟发工资,这样合理吗?
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发布者:短信用户 2013-11-20 状态:已过期 回复 (10)
我老公因某些原因,一个月都在上班,但是没有考勤,公司部给这个月的工资,这个合理么?
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发布者:whf2013 2013-11-20 状态:已过期 回复 (7)
上班不到22天的周六周日上班不以2倍工资计算,请问这合理吗?
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发布者:weklaw 2013-11-20 状态:已过期 回复 (2)
由于公司产品设计问题导致公司遭受重大损失。被被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚,是否合理
我所在的公司产品由于设计问题导致公司遭受重大损失,我做为一个生产线上的领班,我在公司里只能听从上司的,现在却出了问题。却被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚,请问这在劳动法中是否合理,
发布者:XUE784172634 2013-11-23 状态:已解决 回复 (9)
求助!没签合同辞职后公司要求6倍工资的培训费以及经济损失,合理吗?
没签合同辞职后拖欠了我两个月的工资,以对公司造成经济损失为由要进行6倍工资的赔偿威胁,只愿意支付一个月工资,我想知道没签合同我该赔偿损失吗?他这样算不算欺诈?不是该给我双倍工资的吗?
发布者:hjpeng 2013-11-24 状态:已解决 回复 (3)
我司外发货物给加工厂生产,加工厂欠工人工资,物业管理不给货物出厂合理吗?我司已付清货款
我司外发货物给加工厂生产,加工厂欠工人工资,物业管理不给货物出厂合理吗?我司已付清货款. 加工厂老板已经跑路,请问我如何能最快提走货物?诚谢!
发布者:ringo 2013-11-28 状态:已过期 回复 (5)
离职时,原单扣一个月工资合理吗?
1.本离现在离职,但是欠休半个月,年假5天。但是公司规定要提前一个月提出申请,不然扣11月份工资,但是11月的班我每天都上了!
请问这怎么处理呢? 如去劳动局,需要带什么资料?
发布者:RinaRina77 2013-11-29 状态:已过期 回复 (4)
在工厂上夜班我睡觉被看到了要扣我2000的工资,这样合理么
在工厂上班,因为白天没睡觉,晚上困的受不了就睡觉了,被发现了,然后老板罚了我2000块钱,说以前生产的东西的不合格都是因为我睡觉造成的,纪检部以前怎么查都查不出是哪的事,一发现我睡觉全怪我头上了,这样合适么?
发布者:q253684648 2013-11-30 状态:已解决 回复 (1)
辞职不提前所扣发所有工资合理吗?
合同上写了劳务协议内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则扣发所有工资。这条协议是否合理,如果当时签字了能否生效
发布者:无奈了3120 2013-11-30 状态:已过期 回复 (2)
我在外边打麻将,厂里要罚我款1个月工资合理吗
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发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已过期 回复 (5)