新德家园楼顶公用天台被占用搭成房子合法吗？

1、针对男城女乡（妇女户口在农村的），在国家有关法律、政策等中有哪些合法权益。2、土地承包权被政府征收（土地被卖），户口所在地的村二次分地是否应有其一份。如有应根据什么来维护合法权益，应向政府什么机构来反映。3、现在有哪些法律、法规、条例、政府机构、部门来制约农村现在最猖獗的土政策（即村规民约），特别是针对出嫁女的（男城女乡）。4、失去土地后，我们应怎样向政府争取我们的合法权益。（希望能给指出一套方案）

我们公司今天做了一份工资表格叫我们签字，因为我们是拿固定工资的，不存在什么基本工资+岗位补贴+加班费+补贴=实际工资，请问我该不该签字，公司这样合法吗？以后会不会影响我们的利益？

请问如果双方打架后，过错方不愿意协调私了，派出所有没有权对无过错方进行拘留？无过错方愿意承担罚款，派出所仍对双方进行拘留，派出所这样做合法吗？ 过错方拿刀伤了无过错方，在医院缝八针

我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？

在福建龙岩,进行人肉搜索合法吗?可以公布对方QQ登记的公开信息吗?还有她自已的图像吗?(对方欠债,只知她父母住处.)

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理，各部门负责人严格执行、遵守考勤办法并配合人力资源部进行考勤工作。 第六条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根...

我在手机卖场当营业员是8月6号开始上班的，到9月5号就没做了，可公司说前一 个星期是没工资的，应该从13号开始算工资，在这期间，公司规定是一 个星期休息一 天，但是每个休息日都得加班《是没工资的》可我今天去拿工资，他说我休息了几天。休息的这几天不能算工资，请问那如果公司这样算的话，那我是不是应该加班日得要工资？和前一 星期是不是真的没

受害人男、１６岁，被菜刀砍伤，左额部发际外至眉弓处有７·9X０·1CM，左耳屏前至耳廓上缘有4·9X0·1CM，左面部有3·９X0·1CM，左下颌下缘有2X0·1CM，左前臂桡侧下段有1·５X０1CM，0·5X0·1CM，左大腿根部分别有１２X0·1CM，７·5X０·1CM创口。应该赔偿多少整容费木合理合法？谢谢指教！

我创立的公司，后来朋友入伙，由于合伙人原因造成公司不能正常经营，造成直接经济损失，而不得已非正常转让。原先分红的钱，我充当本金退给入伙人。我的理由正当合法吗？