发布者:BKE3175 2010-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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9月1号发工资的时候,其他员工拿的钱都一样,有一个员工比其他员工少50块钱,此人就去找会计,一查帐,会计发现帐都算错了,每个员工4个月在一起的帐多发了500块钱,然后这个月发工资的时侯会计擅自把前面多发的钱从这个月扣了,没和老总说 ,员工不愿意了,说帐是会计算错的,当然由会计赔,请问这钱该由谁来赔?
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请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
发布者:雪天使 2009-04-15 状态:已过期 回复 (4)
我想 请问法院这样做合法吗?我现在应该怎么办?
我于2010年3月1日 提起诉讼 请求法院判决 离婚
法院受理以后 要我在3月16日前 提交相关 证据 但是 3月4日法官就通知我 今天上午(2010年3月5日)开庭 开庭以后根本就不听 我和律师的 辩解 完全就是一边倒 处处为被告说话 并且当庭就宣判 不予离婚 要我本月11号 去拿判决书
我想 请问法院这样做合法吗?我现在应该怎么办?请你一定帮帮我
发布者:yunfei1216 2010-03-05 状态:已过期 回复 (2)
我想 请问法院这样做合法吗?我现在应该怎么办?
我今年3月1日 提起诉讼 请求法院判决 离婚
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我想 请问法院这样做合法吗?我现在应该怎么办?
发布者:yunfei1216 2010-03-05 状态:已过期 回复 (3)
手机店在晚上下班时间被盗38部,请问员工要负责90%的损失吗?老板现在压着工资不发这样合理合法吗?
我是一乡镇手机店的员工,2010年4月开始在这手机店上班,5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部,现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失,还扣着我上个月和这个月的工资,我该怎么办?(店里报警器是坏的,当晚没收手机锁保险柜也是意外停电,电闸门要手动拉下来时就看不到收,我来之前以换过多人这些钥匙一直没换过)
发布者:Grc6205 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?有很多小公司都是这样的
发布者:ibgmy 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
被开除的员工应该扣工资么?
我是一名大二的学生,暑假在一个酸奶公司找了一份一个月的酸奶促销工作。没有签定合同,只是口头协议了800块钱底薪加提成,一个月4天休息。后因和公司管理人员发生矛盾被辞退了。今天我收到了公司给我发的工资,是按25.8一天的底薪给我算的,休息不给工资,提成也没有,理由是我被公司开除了,请问这样的做法合理么?我应该怎么做?
发布者:13874821437 2010-09-04 状态:已过期 回复 (3)
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公司与员工签订劳动合同,但是公司就发展需要为理由,随意降低员工的职位和降低工资,请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
发布者:20090302211 2010-09-06 状态:已过期 回复 (1)
请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?
请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.
发布者:ruisenchao 2010-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
请问,工伤带薪停工期间,工资待遇应该是怎样的?
如题,希望能详细些。
发布者:ppaa991 2010-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:9411 2010-09-22 状态:已过期 回复 (2)