发布者:龚致远 2013-12-23 状态:已解决 回复 (6)
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第三方异议审查,公司债务行为,是否优先劳动者的处理
劳动仲裁:法院已予以查封,要拍卖时。第三方(为公司性质)将查封财产(作为第三方以与被执行人的办公财产以抵房租形式)向法院提出异议,请问公司之间债务行为,是否优先于劳动者的处理??
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丈夫重病,无法处理公司债务,妻子及其子女是否承担偿还责任
丈夫为公司法人,个人财产与公司财产无明显划分,现重病卧床,无法处理公司债务,妻子及其子女是否承担偿还责任。可否通过立平安纸(遗嘱)划分权利义务界限,委托其他人处理公司债务,未能处理的情况下申请破产保护?
发布者:ciweijie 2013-06-13 状态:已过期 回复 (8)
公司未支付遣散费,劳动手册确已作为退工处理,我该怎么办?
我于原单位签订3年合同,日前单位以上海搬迁至安徽为由把我解雇,我已工作满1年,公司曾答应给我遣散费1个月,现已过去4个月,期间号称通知我工资和遣散费都已打入卡内,让我签字确认,可今日,我只看到工资,未见遣散费,公司自作主张在我没有拿到遣散费的同时已给我做好了退工单,我未写过辞职报告,此时我已怀孕了,原公司,工厂部分已搬至安徽,上海又重新开了办公部门,经我确认,原公司抬头并无更改,请问这种情况我该怎么办?原公司还能支付我在怀孕间的费用吗?
发布者:mudvayne11 2013-11-28 状态:已过期 回复 (6)
公司合并劳动者是否享有赔偿。
公司合并,劳动者不愿意留在新公司工作,是否可与公司解除合同,若与公司解除合同后,劳动者是否享有经济赔偿金?
发布者:lgp2013 2013-12-04 状态:已过期 回复 (9)
公司强迫劳动者劳动,劳动者可随时解除劳动合同吗
今本人在广州某塑胶科技有限公司从事配料工种,之前3-8月份均是由两个人来做事,8月份某一天另一个配料人因公司乱违规罚扣他一天工资而辞工,9-12月份则由本人一个人来做事,之前两个人做事完工时间为7个小时,至今本人一个人做事时间为12个小时,本人曾多次督促主管要求老板增加人来配料,但至今公司仍不增加人员,公司仍然强迫本人一个人做事时间12个小时,在这种情况下,公司既不增加人员而延长劳动时间,本人可随时向公司解除劳动合同吗
发布者:liao1777 2013-12-08 状态:已解决 回复 (4)
北京中发投资担保公司是否正规?有没有存在欺骗和诈骗的行为?
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发布者:短信用户 2013-12-09 状态:已过期 回复 (1)
公产房被法院以公司债务执行是否合乎法律依据
我父亲的有限公司已经破产,可被执行财务已经被执行完毕,在此基础上又把母亲名下的公产权房屋以公司财务被执行。让我费解。我已子女的身份该如何帮我母亲维权。咨询很多律师,一致回应公产房不可以被执行,二是根据至今证据现实,不涉及夫妻共有财产。难不成是枉法判决。已经二审被判败诉,接下来需要抗诉,几率有多大?接下来该如何维权。2013-12-01
发布者:peterchui 2013-12-11 状态:已过期 回复 (2)
公司新法人是否承担原法人的债务责任
前期我接手了一家公司,但是该公司先前因为欠债我不知道,被债主告上了法院,后来原法人将该公司的股权和法人都转给了我,现在我对这样的起诉需要承担责任吗?
发布者:abc123456huggg 2013-12-12 状态:已过期 回复 (7)
如果公司违法,行为涉及恐吓,侮辱,等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗?
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这个赔偿不是经济补偿,而是双倍,或期待利益
发布者:daydream532 2013-12-16 状态:已解决 回复 (13)
公司考勤违规的滞后处理,是否合法
13年1月,公司大部分机构搬家到新址办公,但是旧址依然留守一部分部门办公。这样,就出现,员工打卡考勤既可以在新址打卡考勤,又可以在旧址打卡考勤。对此,公司考勤办也没有针对这个现象发布明文公告进行说明和制止。直到2013年9月初,考勤办负责人突然发出邮件,邮件内容指出公司要对8月份及以前时间段,已经搬迁到新址办公的员工在旧址打卡考勤的行为进行经济处罚。这就相当于公司在事后才发布相应公告说明针对此行为的处罚细则,请问公司这样的处理是否合法,已经上交公司的罚...
发布者:poplong2013 2013-12-18 状态:已解决 回复 (5)
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在电费缴费单据有问题出现异议,还没处理清楚之前,商场是否有权停用商户的电? 因此而造成店铺损失的应该由谁来承担?
发布者:13376989796 2013-12-19 状态:已过期 回复 (8)