发布者:15257038590 2013-12-24 状态:已过期 回复 (4)
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12月底辞职公司应不应该发年终奖
我如果过几天,在1月一号辞职,公司会发我年终奖吗,应不应该发
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辞职后公司是否应补偿年终奖
我和我现在的公司签过三次合同,各一年,签合同的时候说明一年是13薪,不过没有写到合同里面去。第二年也就是今年年初的时候公司借口经济不好没有发13薪,到今年4月份发了一半,说另一半大概在7月份发,事实上到现在9月底才发,不过由于我已经提出在9月底辞职,公司就不给我发了,请问这合法吗?另外对于我所在的最后一年年终奖我是否可以提出按比例支付?
发布者:飞天雾 2009-09-26 状态:已过期 回复 (4)
公司以辞职为借口不发放年终奖可以告吗?
公司规定入职满半年者,春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职,2月底可离开公司,但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖,如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算,只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗?
发布者:jane樱 2010-02-14 状态:已过期 回复 (3)
我于年底辞职,但原公司却拒付我的年终奖
我于十二月初提出辞职,月底办理了移交手续,但原公司却拒付我的年终奖,我想问一下,它是否应付我年终奖,我应如何处理
发布者:气愤啊 2010-03-23 状态:已过期 回复 (1)
如果在公司发放年终奖金前辞职,公司有义务发放年终奖金么?
您好!老师
我想咨询一下:由于跳巢,企业不发年终奖金,这符合法律么?我是1-11月在一个企业上班,现在准备换工作,企业每年年终奖金在次年4月发放,如果我现在离开公司,公司次年4月有义务付给我年终奖金么?谢谢
发布者:yongchixiang 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
年终辞职,提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发双薪和年终奖啊?
12月中旬交辞职报告,一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪,请问公司会不会给我双薪和年终奖啊? 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。
发布者:叮当叮当鱼 2011-11-01 状态:已解决 回复 (2)
辞职报告上交7天,公司不放人,打算月底离职,如何妥善解决?
本人6月20日上交的辞职报告,因为下家已经找好,并且说好7月1日签合同,所以打算月底离职,公司说不办离职手续就当旷工处理而且拿不到工资(当月15号发上个月工资),请问现在应该如何妥善解决?不办手续会不会影响新单位的合同和缴纳社保? 另外本人还有一个技能证书在公司里
发布者:Joe364 2013-06-26 状态:已过期 回复 (4)
社保被停辞职公司应不应该返还给我
我想咨询一下合同法的事情,在去年10月份公司举行了一场考试,我当时考试没及格公司将我的社保和医保停了,我先想了解一下公司有没有权利停我的社保和医保,我要是辞职了公司应不应将所停这段时间的社保和医保费用返还给我?
发布者:gc1989 2013-06-30 状态:已解决 回复 (4)
我父亲今年3月底被辞职,在公司做了15年,被公司会计告之今年12月后才能领失业金
我父亲今年3月底被辞职,在公司做了15年,被公司会计告之今年12月后才能领失业金,所以没去办失业登记,请问还能办失业登记吗?从何时领?直找借口不给我发,请问这样违法吗?我是有签劳动合同的
发布者:短信用户 2013-11-25 状态:已过期 回复 (3)
你好,我跟公司签的合同到明年月底到期,如果我现在辞职,我所交的5险1金怎么办
你好,我跟公司签的合同到明年月底到期,如果我现在辞职,我所交的5险1金怎么办,是否有失业金拿
发布者:短信用户 2013-12-09 状态:已过期 回复 (2)
我在杭州,我想咨询一下,如果到12月底辞职,劳动者的年终奖会
我在杭州,我想咨询一下,如果到12月底辞职,劳动者的年终奖会不会受影响?(私营企业的)申请劳动仲裁的话,需要哪些材料?
发布者:微信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (4)