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相关问题推荐: 公司辞职人员冒充公司打电话行骗!
公司辞职人员冒充公司打电话行骗!
公司辞职人员冒充公司打电话说一些对公司不利的话,说公司搬走了!欺骗客户!去他那里定货!像这种情况公司该怎么做!
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偷取公司客户资料!这个算不算!
发布者:chenyu888 2013-12-25 状态:已过期 回复 (6)
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管理人员辞职,公司以公司亏损不发绩效工资是否合法
您好! 我是一个私营企业的中上层管理者,我当时来公司老板给我的工资组成是基本工资10000元+绩效工资5000元,工资发放是本月底发上月的工资,本月底我辞职到期后公司却说因上月管理问题导致公司亏损而拒发我的绩效工资5000元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一个月瞬间提升一半的产量,新员工新增一倍),我与公司签订的劳动合同里是有工资组成的项目(即基本工资10000元+5000元绩效工资),但进入公司到现在基本没有见到一...
发布者:liaoqw168 2013-04-28 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:法律新人000001 2013-05-28 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:君子兰1 2013-08-13 状态:已过期 回复 (2)
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公司要搬迁了,本人要求不跟随,口头跟其商量,管理人员以本人未做满3个月跟年末为由不批准,然后我说搬迁了以后我上班不方便,当初进去的时候也没说要搬迁。 如果我不去的 就不给我工资,请问这样的话 怎么解决。
发布者:603366157 2013-09-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:微信用户 2013-10-08 状态:已过期 回复 (11)
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在公司工作了一年零十个月,公司因为效益降低裁减后勤人员,让我们去车间干活,我们不同意,公司就让我们辞职。 1、我们希望办理的是辞退手续,不知道合理吗? 2、我们签订的劳动合同并没有规定岗位,只是笼统的说法,这是证据吗? 3、我们还有年终奖,大约相当于一个月的工资,能不能要回来?
发布者:www881941 2013-10-22 状态:已过期 回复 (1)
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我公司有几名辞职和辞退人员,伙同他人来我们公司设立的办事处闹事,造成车间当天生产停滞,该如何处理。
发布者:zwy910 2013-10-29 状态:已过期 回复 (3)
销售人员15月后被辞职,公司要赔的补偿金和代通知金是多少?
你好,我是1名销售人员,2012年8月进的公司,2013年11月公司以业绩不理想为由要辞退我,事前没有提前30天通知我。我想问下公司要付给我的是不是代通知金和补偿金在一起2个半月工资?我现在手头上只有一份公司给解除劳动协议。怎样证明公司没提前通知?防止公司用在上一个月班来避免代通知金风险。
发布者:xcb4008 2013-11-22 状态:已过期 回复 (3)
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