发布者:761106 2014-01-04 状态:已解决 回复 (2)
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劳动问题
劳动法规定员工解除或者终止劳动关系的最后一天算起15日内,必须办理退工手续。还是到单位开好退工单后算起15天内办理退工手续。
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你好,在吗?我想请问1下关于劳动合同法的问题,可以帮我解决吗
你好,在吗?我想请问1下关于劳动合同法的问题,可以帮我解决吗?
发布者:短信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动索偿问题
我有个问题想咨询下,我去医院血检的时候查出有个指标不正常,我个人怀疑是因为公司内部装修留下的一些室内污染物引起的,但是并未确定就是这个原因,请问像我这个情况,可以跟公司索偿吗,期待回复,谢谢。
发布者:hzqgirl 2013-12-12 状态:已过期 回复 (10)
公司变更工作地点,劳动赔偿问题
今年4月续签的劳动合同,签了之后公司当时没给自己一份合同,去问人事部门说还没有盖章,之后公司一直忘记给我,现在公司说要搬迁,从深圳搬到东莞,不去的没有赔偿,才跑去拿回合同一看,乙方工作地址:2013在深圳,2014年在东莞,而且是手写的,我自己也不记得当时是否有看到这条,不知道公司是否违法,有没有赔偿?
发布者:ldht2013 2013-12-14 状态:已过期 回复 (8)
劳动协议期限问题
与退休人员签订的劳动协议即将到期,为了保证正常的工作运转,想与这些人员续签半个月,将如何操作?
发布者:ydlcrsc@163.com 2013-12-17 状态:已过期 回复 (9)
劳动服务期的问题
在单位做审计,入职后与公司签订了三年的劳务合同,并需要签署劳动服务期协议,当时我找过人力经理问能不能不签,但是对方表示必须要签,服务期协议注明培训费30000元,但目前就办过一次入职培训,大概费用为4300左右,人力经理表示着3W是这三年后续发生的,我还因为当时审计项目的工作没参加入职培训,就签了个字领了两件短袖衣服,现在公司各种事太恶心了,想离职,目前已经包括三个月试用期共上班7个月,请问我要离职用陪违约金么
发布者:kobeok 2013-12-22 状态:已过期 回复 (6)
劳动问题
我现在做的厂,被质捡部门查封了···现在还没有发工资·我们员工在这里等了10天了·可以起诉他吗?可以要求赔偿吗?《我们没有签劳动合同‘也没有买社保·》
发布者:LIYONGYAO 2013-12-25 状态:已过期 回复 (7)
劳动损伤赔偿问题
最近家里盖房子,请来了工人做事,可是在装修的过程中,工人请来了另外一个年老的工人,但是却没有告知我们,在装修的过程中,年老的工人不慎失足从二楼掉了下来,送到医院后是脑淤血,请问这件事中我们要不要负责任?(我们没有与装修工人签订劳动合同,同时装修工人叫来年老的人帮忙时没有通知我们,在事后才通知我们),请问这件事谁要付全责?我们需不需要承担赔偿,如果打起官司我们是处于有利的一方还是被动的一方?(年老的工人在医疗方面我们已经承担了1万多元)
发布者:1250742581 2013-12-25 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动问题
我是南京人,我和一家北京的公司A在南京签订了劳动合同,公司A在南京没有办事处,公司A把我派到了南京的公司B,公司B又把我派到了南京的公司C,我在公司C上了半个月的班,现已离职,但公司A拒不付我工资,像我这种问题该找谁讨要薪资,如果不给工资我该怎么办?
发布者:lxl20052051 2013-12-27 状态:已过期 回复 (5)
劳动辞退补偿问题
我在民营企业工作了18年了 可是单位在下午3点特然要和我解除劳动关系 我是95年开始就在这个单位工作至今天的 可是单位告诉我 2001——2007 这段时间不予赔偿 “劳动法是从2008年开始算起”是这样的吗?
发布者:1278617108 2013-12-31 状态:已过期 回复 (4)