发布者:li-uu1993 2014-01-10 状态:已解决 回复 (6)
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年休假
请问,在本单位工作不足或正好工作满12个月不能享受年休假?
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企业把年休假工资,补到 甚本工资里休年休假再扣除合法吗?
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发布者:短信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (1)
因倒班一个月出勤天数不够,企业用带薪休假一天抵两天的方式抵扣合法吗
我是一名石化企业的倒班工人,我们单位对倒班工人实行的综合计算工时,执行的是(白班,前夜班,休,后夜班,休)五班三倒的倒班方式,每月出勤天数18天或者19天,这样按每月21.75天算的话出勤天数就不够,企业就用倒班工人的带薪休假一天抵两天的方式进行抵扣,请问企业这样合法吗?
发布者:心声168 2014-01-04 状态:已过期 回复 (6)
快过年了,店里生意比教忙,老板就不给员工休假了,还有星期6星期天都要上通班
快过年了,店里生意比教忙,老板就不给员工休假了,还有星期6星期天都要上通班,13个半小时,这是不是给员工压力啊?
发布者:短信用户 2014-01-04 状态:已过期 回复 (1)
少休4天年休假可以向厂里要加班费吗,还有两年的双休日加班都是最低工资1
少休4天年休假可以向厂里要加班费吗,还有两年的双休日加班都是最低工资1,5倍算的剩下的o,5倍合同到期了可以要回来吗
发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
怀孕休假期间社保公司该交吗
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发布者:酷酷-123 2014-01-07 状态:已过期 回复 (4)
年休假的工龄怎么算?转接的工龄怎么算,
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发布者:短信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询1下,我老婆从怀孕7个月开始回家休息,公司规定产前休假为病假
您好,我想咨询1下,我老婆从怀孕7个月开始回家休息,公司规定产前休假为病假,产后3个月为产假,我老婆如今是产后6个月,所以1共休了9个月,排除3个月产假之外6个月算病假,如今生育保险也报销了,但公司却扣了很多钱,发到手的只有1千多,我的生育保险报了1万多,公司给出的理由是扣假期之前所有代交保险费用和扣请病假的钱,而且年终奖也不发给我,请问这合法嘛
发布者:短信用户 2014-01-08 状态:已过期 回复 (2)
你好!我想问下加油站因人员配置少就不让休年休假合理吗,我应釆
你好!我想问下加油站因人员配置少就不让休年休假合理吗,我应釆取怎样的法律措施
发布者:短信用户 2014-01-09 状态:已过期 回复 (2)
关于年假,‘职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天’这个‘累计
1.这个‘累计工作’,是指毕业后开始工作算起,跟是否同一公司无关吧。
2.这个起始点怎么确定呢?是从初次缴纳社保算,还是看毕业证的毕业时间,或是首次发放工资的时间?如果首次工作公司没有给员工上社保,时间怎么确定
发布者:maggie_mc 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)