发布者:yuebao424 2014-01-13 状态:已解决 回复 (2)
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公益性岗位满三遍不能续签合同吗?
公益性岗位,单位说区管委会文件规定工作满三年就不能续签合同,让自己再找工作,让自己辞职,这样的说法合法吗?我们应该怎么做呢?
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公益性岗位人员的维权是否适用《劳动法》和《劳动合同法》?
公益性岗位人员法定假日加班是否要支付加班费?
发布者:eric995 2009-08-14 状态:已过期 回复 (3)
公益性岗位合同到期,关于补偿金的问题
律师,您好!我想咨询一个,我大学后于07年12月31日与无锡某事业单位签订2年劳动合同。到09年12月31日合同期满离职,之前单位领导开大会说合同到期想离开的,单位给予补偿金,2年就是补贴两个月的工资。后来单位领导说因为单位公益性岗位所以单位没有补偿的规定,因此拒付补偿金。为此,想问律师,第一,单位招聘我们的时候大学生的时候没有提及单位是公益性岗位,只说是事业单位,我们大学毕业生在单位工作也算是公益性岗位吗?公益性岗位不是针对4050人员吗;第二,单位领导拒付...
发布者:cocowuwu 2010-01-23 状态:已解决 回复 (2)
社区公益性岗位是否可以不签劳动合同,不买五险,不受劳动法保护?
我们是社区工作人员,从08年工作至今一直未签订劳动合同,未购买五项全险,现在街道单方面无故辞退,我们要求经济补偿.街道说我们是公益性岗位不受劳动法保护,不需要补偿,难道我们真的不受法律保护吗?
发布者:SHGZZ 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)
我是一名医疗专管员,属于公益性岗位,合同到期后,不再续签合同,是否合法?
是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿.....
发布者:医疗专管员 2011-10-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。
发布者:华凯丰 2013-07-26 状态:已解决 回复 (2)
续签合同拟变换岗位,员工不同意,公司需要补偿吗
我公司有一员工现岗位是厨师,合同就要到期了。续签合同拟安排车间工人岗位,员工不同意签合同,公司需要补偿吗
发布者:华凯丰 2013-07-27 状态:已过期 回复 (7)
续签合同用工岗位不是原来合同的写法
我02年入酒店岗位是销售部美工,期间每三年都有签合同,2010年后签的三年合同与2013年11月30日止,工作内容和工作地点的第一条“(一)根据甲方工作需要与乙方自身条件,安排乙方担任(工作地点、部门、工种或职务)公关销售部技术工人岗位工作。”现在我所在的岗位要裁员,听说现在所有续签的合同都只写“服务员”如果我不续签就等于自动离职,我要是续签就可能不是做原来的岗位,可以任意安排别的我不愿意的岗位,我该怎么办?我宁愿它不与我签,我可拿到补偿金多少个月?但是它又不...
发布者:蓝风吹 2013-10-18 状态:已解决 回复 (6)
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿?
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿?
发布者:温度为 2013-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:温度为 2013-11-10 状态:已过期 回复 (10)
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好:
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)