发布者:李淑婷1990 2014-01-13 状态:已过期 回复 (2)
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试用期期间离职,工资在离职一个月以后才发
试用期内(两个月,我已试用一个半月)申请离职,公司规定工资都是一个月后发,合法吗?我该怎么及时要回工资呢?
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试用期期间离职手续未办好,能拿到工资吗?
我试用期期间,提出离职,13号提出的,18号走的,但手续未全部办好,因领导让我全部移交下一个人,但下一个人已经签字了,领导还是不肯签字,我因找到新的单位,后来就没去办离职,请问这种情况能拿到工资吗?
发布者:南飞 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
签订一年劳动合同试用期一个月,在试用期内下班途中发生意外住院,工资保险应该怎么算??
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月,公司给交纳保险!试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗,不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办??现在单位只开了我出事前的工资及保险,出事后的工资没有开保险还没有查,请问我应该怎么办?本人的胫骨打了一个钢板六个钢钉不能下地走路
发布者:51185129@qq.com 2013-06-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期期间离职,但老板扣了我两个月工资
原丹律师你好,2013年5月1号我在一家私营企业上班,上了两个月后还是觉得工作不适合我,于是在7月2号我便辞职离开了公司,但老板说因为我没有在把工作交接给新同事后才辞职,于是把我试用期两个月的工资都扣留了,并说我七月份是当矿工处理,把两个月工资都不发给我了,请问这样合法吗? 我应该通过什么途径拿回我的工资? 谢谢!
发布者:叶子箐 2013-07-12 状态:已过期 回复 (5)
本人在试用期提前一个月申请离职,可厂里不给工资,请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
本人离职日期是6月25号,可该厂是下月15发工资,办理手续时,说了会给我打,可到现在也没打
发布者:黄山倩 2013-07-16 状态:已过期 回复 (3)
我是应届毕业生,在广州,试用期内(两个月,我已试用一个半月)申请离职,公司规定工资都是两个月后发,没
试用期员工离职后工资结算
发布者:xsz1214 2013-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内申请离职,没提前一个月申请工资要延迟三个月发,合理吗?怎么维权?
我是应届毕业生,在广州,试用期内(两个月,我已试用一个半月)申请离职,公司规定工资都是两个月后发,没提前一个月申请要延迟三个月发,合理吗?可以怎么维权呢?
发布者:xsz1214 2013-07-24 状态:已过期 回复 (1)
我在成都,我想咨询一下试用期不满一个月离职公司不发工资怎么办
我在成都,我想咨询一下试用期不满一个月离职公司不发工资怎么办
发布者:微信用户 2013-07-25 状态:已过期 回复 (4)
试用期间,公司说工作未满15天不发工资,如果只工作了一个星期,不发工资合法吗?
试用期为三个月,我只上班了一个星期想要辞职了,公司说未满15天不发工资,公司这样做合法吗?
发布者:tingttt 2013-09-15 状态:已过期 回复 (6)
试用期满离职需要归还试用期工资,合法吗
第一天来公司老板告诉我,试用期满以后,如果我要辞职,需要归还试用期工资,不辞职就要签订两年的劳动合同,当天公司已经将我的毕业证扣下,现在我的试用期快满了,但这期间公司没有和我签订任何的劳动合同,我如果想辞职并且要回自己的毕业证,需要归还试用期工资吗?
发布者:李丹丹910926 2013-09-23 状态:已解决 回复 (3)
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班,后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职,经理也答应了,写了离职报告,他告诉我一个月后拿工资,本来没什么,然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资,和老板吵架协商了好几次,公司才勉强发了200,后来又发了400,这就给我产生了一种对公司的不信任感,而且我当初也没和公司签任何协议,我们是分公司,总公司在常州,我都怀疑这边有没有营业执照,单位的一些材料上都没有单位章,工作服工号牌什么都没有,领导还在不断说服那些老员工去淮...
发布者:winniekawaii 2013-11-02 状态:已过期 回复 (1)