发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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工伤护理费计算是按伤残上年度职工平均工资计算,还是按起诉时的上年度职工平均工资计算?有何新规定?
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发布者:DAKID22 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
东莞经济补偿以全市职工平均工资还是以城镇在岗职工平均工计算
我自06年1月起在东莞的一家港资企业任职,一直有劳动合同。今年(2011)10月25日公司单方面通知我解除劳动合同(本人无任何违规记录)。并计算补偿金2陪。在东莞,2010年度全市职工月平均工资1340元执行,城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确?我是否可以要求以3880元*3倍为上限(此时上限大于我的月工资)计算补偿标准?
发布者:zhou1977 2011-10-27 状态:已过期 回复 (1)
东莞市万江区经济补偿以全市职工平均工资还是以城镇在岗职工平均工计算
我自05年7月起在东莞万江区的一家港资企业任职,一直有劳动合同。今年(2011)10月25日公司单方面通知我解除劳动合同(本人无任何违规记录)。并计算补偿金2倍。在东莞,2010年度全市职工月平均工资1340元执行,城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。我是否可以要求因3880元*3倍为上限(此时上限大于我的月工资),按离职前的12个月平均工资计算经济补偿金?
发布者:zhou1977 2011-10-29 状态:已解决 回复 (1)
东莞经济补偿以全市职工平均工资还是以城镇在岗职工平均工计算
我自06年1月起在东莞的一家港资企业任职,一直有劳动合同。今年(2012)4月25日公司单方面通知我解除劳动合同(本人无任何违规记录)。并计算补偿金2陪。在东莞,2010年度全市职工月平均工资1340元执行,城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确?我是否可以要求以3880元*3倍为上限(此时上限大于我的月工资)计算补偿标准?
发布者:zwh2008668 2012-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
请问在岗职工平均工资计算标准包不包括社保和公积金?
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发布者:kkk_111 2013-07-08 状态:已过期 回复 (5)
中山统筹地区2013年度职工月平均工资
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发布者:严先星 2013-11-06 状态:已过期 回复 (2)
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费,其中有生育津贴和生育医疗费,生育津贴低于单位发放的产假工资,单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
发布者:动听的和弦 2013-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:动听的和弦 2013-11-30 状态:已过期 回复 (1)
您好:请问1次性医疗补助金是以本人工资计算还是以交社保基数计算?谢谢回答
您好:请问1次性医疗补助金是以本人工资计算还是以交社保基数计算?谢谢回答。
发布者:短信用户 2013-12-12 状态:已过期 回复 (6)
第二十九条(三)退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”
这个法律政策非常好,但是我要退休了,单位不履行“第二十九条(三)退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”我们怎么办,法律说得很清楚却落实不了,我们去哪儿讨说法?
山西临汾市
发布者:531212203 2014-01-09 状态:已过期 回复 (1)