发布者:乐乐乐 2009-02-17 状态:已解决 回复 (2)
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劳动者维权申诉,急需法律援助,请大家帮忙。谢谢! 急,急,急!
我朋友是一名财务人员,她是06年6月正式进入某公司担任财务工作的。但当时其公司不肯与员工签订劳动合同,但有帮员工购买社保,但购买社保不是按实际工资购买的,是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班,但不支付员工加班费,也不给员工打卡,把打卡钟锁起来,所以员工只有一天8小时的打卡记录。而且那公司也不是在真实注册地办公的。在08年新的劳动法正式实施之后,其公司没办法再不签合同,所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同,并且要求员工在其公司管理制度上签字(制度里有许多不平等条款)。在08年10月的时候,其公司在打听到我朋友在年底可能要结婚的消息后,就提出提前解除劳动合同,但并没有提前一个月通知。也没有正当理由。(理由是公司要以另一种方式发展,当我朋友追问确切理由时,则说是沟通不好。沟通不好也能相互合作两年之久,很显然那只是借口。)但却不同意出具提前解除劳动合同通知书,而且还要求我朋友签了一份不平等协议。协议的大概内容为:
列明了我朋友身份证及地址,其公司名称等。大概具体内容如下:
一、其公司提出提前解除合同,双方协商一致达成协议。
二、员工离职后不能做出损害公司利益的事。
三、员工对经手的工作负责。
四、列出了补偿金。
五、不得就补偿金问题提出异议,不得告公司。
最后是双方签名及日期。
其实原协议里刚开始还提到说在我朋友任职期间对财务资料的真实性负责(法律规定这是由公司负责人负责),因我朋友不同意签,然后其公司又把它改成在“我朋友任职期间对经手的财务工作负责”。我朋友还是不同意签。当时还因为这份协议,其公司还故意大声当着所有同事的面指责我朋友,我朋友最后觉得继续跟这样的老板做事也没甚意思,以及如果申请劳动仲裁的话要很长一段时间事情才得以解决,最后作出了妥协就签了那份协议,拿到了四个月的补偿金(但有半个月是以奖金的形式发放的)。当时我朋友只想快点离开这家无良公司,所以也没想那么多就跟那公司签了那份协议。
现在事情已经过去了几个月,但我朋友回想起来觉得其实那老板根本就是在设了个陷井。旨在逃避责任,推脱罪名。据我朋友所说,他老板其间向外部购买了不少发票,并逼她做假账。她知道个中责任,拒绝签字并提醒了老板那是违法的。但老板一定要那样做,无奈我朋友只有让老板签字。因为事事都要求老板签字,可能这也是我朋友被提前解除合约的原因。我朋友曾经想过向税务部门举报,但市场环境大同一般,不在这家公司做,去另一家公司做,还是一样。除非不从事财务工作这个行业。这也充分体现了作为财务人员的无奈,员工和公司之间,员工始终是处在弱势群体。特别是在现在这样的经济环境之下。鉴于此,我问她是否收过老板的任何好处没有,她说从来没有,都不是自愿的。但最后离职的时候却来了半个月奖金,这让人觉得其公司老板是想要我朋友为他的违法行为垫底。
现在我朋友很后悔当初跟那公司签了那样的协议,觉得那样太冤屈了。正确的做法应该是当时就申请劳动仲裁,一切让法律作主。但现在事情已致此,我本人法律知识亦有限无法帮助到她。所以请大家帮帮忙,想想办法。我朋友那份协议是否合法是否成立?我朋友现在是否还可以申请劳动仲裁维权?或者就该公司不合法之处告公司?我朋友要怎样才可以维护正当权益?
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请求法律援助!(劳动争议)
请求事项及仲裁结果
1、请求裁决被申请人依法补缴2007年1月1日至2009年2月28日(共计26个月)的养老保险费:计币7326.6元整及滞纳金。
仲裁结果:
用人单位依法予以补缴(几个月未明示),但需申请人返还600元给被申请人。
备 注:
2007年工作协议规定:公司每月从工资中账扣50元,年底补贴50元,作为养老保险费用,此费用必须工作满一年,中途离职者,此费用不予兑现,如因公司辞退,可酌情发放个人账扣部分。
(只2007年补贴600元,2008年后无补贴)
2、请求裁决被申...
发布者:劳动维权 2009-08-04 状态:已过期 回复 (4)
急!急!需法律救援!请进看详细咨询,望相关人士给予解答,感谢大家帮忙,谢谢!
某农村,夜晚刘某(男)偷窥邻居王某老婆(孕妇)洗澡被发现,王某带其兄弟多次闯入刘某家,对其进行激烈殴打并摔砸东西,刘某为人老实、内向,未作任何反抗,且刘某家人对王某及其家人下跪道歉,但王某扬言要打死或打残刘某并索要10万元方罢手,刘某惧怕现躲藏外面。事发第二天清晨,王某众家人(父母、两儿、两女及其两女婿)对刘某刚出家门的母亲(58岁)进行毒打,报警两小时后,警方未到现场,送入医院急救,伤情严重。
问题补充: 刘某该如何保护自己及家人的权益?王某以其...
发布者:betty0611 2009-08-20 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷申请的法律援助在法院一审,二审时是否有效???
您好我现在有一个劳动仲裁已经申请了法律援助并得到了批准。昨天公司已经明确告诉我无论仲裁怎么判他都会去上诉。
如果在法律上诉接段(一审,二审),我现在这个法律援助是否有效?是不是需要重新申请?如果重新申请的话,因为我现在的工作很忙碌,根本没有时间再去弄这个事情,很有可能被迫接受公司的无理要求!因为我现在的劳动仲裁将在两周内审结。真的不知道该怎么办呀。如果和解的话,公司的要求根本是不能接受的。
发布者:yt1985 2009-08-26 状态:已过期 回复 (7)
陪酒女遭毒打,责任该由谁来负责[请大家理性看待问题。需求法律援助。]
这个问题请大家理性看待。
事情是这样的,我有个朋友是在KTV做陪酒女的[那种只陪酒的]。
在陪酒的工程中,由于没有遵从顾客的过分无理要求,导致招到顾客的毒打。
事后,安排我这朋友上班的领班将我的朋友拉出包厢,我朋友以为领班会将此事件处理好。
但是等来的结果却是,顾客甩下包厢费走掉,领班个人只掏了200块钱做补偿。
而后找来110,110说先送医院救治,我在这里想为我朋友讨个说法。
也就是责任该由谁来负责,怎么个负责法。领班是不是只用付清医药费就...
发布者:zzhengkun 2009-08-29 状态:已过期 回复 (5)
诈骗急需法律援助,需要详细的解释
我有一朋友,因为诈骗罪现在正处于侦查阶段,他只是个中间人,不过拿了双方的好处,总金额大概是100万,他拿了5,6万,现在主犯已经跑了,请问这种情况应该怎么判刑?还有如果判刑的话100万属于数额非常巨大要处罚金或没收财产,但家里没有钱,只有2处物业是他的名,但现在是妻子和孩子住,请问这2处物业算是夫妻的共同财产吗?如果没收财产这2处物业怎么处理? 罚金大概是多少?
发布者:killer123456 2009-09-24 状态:已解决 回复 (1)
用人单位这样对吗?劳动者怎样维权?谢谢!
我在杭州一家教育咨询公司签订合同上班后,公司以人事不好管委托杭州一家人力资源服务公司宁波分公司和我们重新签了劳动合同在教育咨询公司任授课老师继续上班,合同劳动报酬第1条约定月基本工资1300,第5条约定:如乙方在工作中失误给甲方造成损失,甲方有权根据损失情况,扣发乙方当月的部分或全部奖金(课时费2700,教学质量考核1000)还要求我在岗位工作满10个月,否则按当时学生人数学费总额的50%赔偿甲方。条款很苛刻,可我认真教学,细心对待每个学员,博得学员好品,单位也...
发布者:hulongfa 2009-11-02 状态:已过期 回复 (1)
山东省聊城市冠县人民医院,出现输错液体事件……敬请法律援助……谢谢!
山东省聊城市冠县人民医院,出现输错液体事件,我姐在5月底在冠县人民医院生下一男孩,出生第二天护士就把别的孩子需要输的液体输到了我姐的孩子身上!需要说明的事情是孩子暂时没有什么事情,我看了一下是输了一个叫神经节的液体,我不是太明白什么意思!我也大体咨询了一下,其他大夫说:即使现在没有症状,也不能表示以后就没有影响,在就是即使你现在检查也不会查出任何结果,因为孩子才几天太小了;医院给出了内部处理的意见,让我们该出院就出院!我们对这件事情好气愤,难道...
发布者:champion888 2010-06-06 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:champion888 2010-06-06 状态:已过期 回复 (3)
急需法律援助
您好!我是上海人。父母离婚多年,我跟母亲一起生活,我们3个人户口都在一起,因快拆迁户口本在父亲那里,我现在要给新生婴儿办理户口和领取生育生活补贴金,找了他多次,派出所也调解过,可怎么也拿不到户口本,请问我该怎么办呢?只能经过法律途径吗?有没有别的办法?小孩子能分到房子吗
发布者:vjr3425 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)