会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 因本人提交了离职申请,公司扣除了我所有的年终奖金
因本人提交了离职申请,公司扣除了我所有的年终奖金
13年七月进入本公司,经同事了解到每月都有话补以及房补,在过年之前会统一发放,虽然钱不多但也还过得去。因为检查到怀孕所以打算辞职,(公司不知道我怀孕,只有一个同事知道)本公司要求提前一个月提交申请书,所以我14年元月初提交了离职申请。就在前几天公司在统计奖金名单的时候,同事告诉我说没有我的名字,后来我去问领导,就以我要离职为由拒绝了!我就郁闷了,我辞职不辞职跟奖金有什么关系?而且我是14年申请辞职,跟13年的奖金有什么关系?虽然钱不多但我就是不服气,请问怎样控告该公司?!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我是做人事工作的,公司人事员都没有签合同,只给交了工伤保险,其他的什么都没有!
发布者:zwxc5874 2014-01-20 状态:已解决 回复 (5)
相关问题
公司恶意压底工资逼我辞职,我已申请仲裁,但是还没立案,这时候是否要先遵循公司,提交离职呢?
公司恶意压底工资,逼我辞职,还把我的工作都转给别人做了,等于我在公司每天都没事做,我已经申请了劳动仲裁,但是没这么快立案和开庭,但是公司每天还催我自动辞职,还说如果我现在自己申请辞职,并签一份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给我,否则不同意辞职,我要是不来上班就要多扣我的钱,我该怎么办,如果这边不辞职,我也没办法找新的工作? 我本来在福建工作,被公司总经理邀请到北京来工作,来之前有以扫描签字的形势签了一分协议,协议上写的是公司与我的名...
发布者:magget 2012-10-26 状态:已解决 回复 (6)
离职时,奖金是否要扣除所有交通差旅费用
离职时,公司在计算业务提成(已完成的项目)时要扣除所有项目的交通费用,包括已经完成的项目和未完成的项目,这种做法是否合法?
发布者:xuwei5460 2012-11-18 状态:已过期 回复 (3)
没有提前申请辞职,直接离职公司该不该扣除半个月工资?
公司在我入职之后领导从口头上传达,没有干够一年将扣除半个月工资,现在我想离职,并且没有提前申请,是不是这半个月工资就理应扣除,因为公司规定不满一年。
发布者:sfjhg 2013-02-14 状态:已过期 回复 (8)
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作,但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请,请问该怎么处理,
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作,但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请,请问该怎么处理,感谢!
发布者:玉面肥龙 2013-05-11 状态:已解决 回复 (3)
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
发布者:526099627 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保?需要向公司提交书面离职申请吗?
劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期,用人单位提前一个月通知员工续签,但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同,公司不让员工领取相关社保,并让员工办理离职申请,请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保?需要向公司提交书面离职申请吗?
发布者:淡笔5744 2013-07-25 状态:已过期 回复 (3)
本人于6月初提出离职,提交离职申请,领导叫我放在自己这儿,直到7月初还没有批准,我还在试用期,只是签
本人6月初向公司提出离职,提交离职申请书,可是领导不要,叫放在自己这儿,直到现在7月初,都一个月了,都还没有批准我离职,我签了劳动合同,但是还在试用期,请问我自离能拿到全额的工资吗
发布者:TQ123456 2013-08-07 状态:已过期 回复 (6)
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
发布者:a1349611757 2013-09-12 状态:已解决 回复 (4)
上班十八天,提交入职申请表但还没签定劳动合同,现在申请离职,公司会同意发工资
我上班十八天了,提交了入职资料,但还没有签订劳动合同,之前公司是说上班十五天签订劳动合同的,但现在还没接到通知,而我因为个人的原因想离职,请问我可以申请办理离职吗?公司会同意且发放工资吗?
发布者:梅恋梅语 2013-09-16 状态:已过期 回复 (5)
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果8年一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?这样除应补偿的劳动保险外,还能赔偿多长时间的双倍工资?
发布者:baixiaoguang 2013-10-09 状态:已过期 回复 (3)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01344秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com