发布者:短信用户 2014-01-23 状态:已过期 回复 (3)
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保安公司拿着公安直属分局的文件强制要求企业配备保安并收取服务费和服装费合法吗?
忻州保安公司人员带着保安公司的合同和公安直属分局的红图文件到餐饮企业强制餐饮企业配置保安,如果没有保安就从保安公司派,并且收取服务费和服装费,这个合法吗?
发布者:byb2lq 2012-09-02 状态:已过期 回复 (2)
公司以非工作的名义占用员工私人时间是否合法?
工厂正常工作时间为8:00-17:00,有班车接送员工上下班,公司要求班车提前10分钟到达厂区,
实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时(非路程时间),员工时薪20-60不等.
工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半小时到一小时,由于班车站点离住所太远发车时间过早,无公交可以到达班车站点而产生的昂贵打车费用,是否可以由公司承担?
发布者:flzx20130401 2013-04-11 状态:已过期 回复 (7)
当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?
您好,请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费,请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?
发布者:1043017992An 2013-04-24 状态:已过期 回复 (2)
强制解除无固定期合同工合同,而雇佣外包公司职工是否合法
百威英博公司协议解除无固定期合同工合同,按工龄每年给员工上一年每月的平均工资,而雇佣外包公司职工,但被解除人员不同意解除劳动合同,百威英博公司则采取强制解除的办法,这种做法是否合法??
发布者:bwpi 2013-05-03 状态:已过期 回复 (1)
保安公司到自主招录保安的酒店企业收取保安管理费是否合理
我们酒店自己招录了保安,按照要求配备了服装,但保安公司要求缴纳保安管理费,每年每人800多元,
发布者:保障办 2013-06-20 状态:已过期 回复 (6)
工伤,现医疗期满,公司以人事调整名义想辞退我,是否合法?我的情况是,工伤鉴定不一定评的上级,评不上级
工伤,现医疗期满,公司以人事调整名义想辞退我,是否合法?我的情况是,工伤鉴定不一定评的上级,评不上级的话怎么办?
发布者:nightaii 2013-08-17 状态:已解决 回复 (2)
公司强制员工上夜班 不上要被辞退,是否合法
公司强制员工上夜班,要是不上夜班不但要马上被辞退,还要扣加班费,入职时已说好申请长白班的,公司这样做是否合法?
发布者:zengm202 2013-09-24 状态:已解决 回复 (13)
企业将临时合同工(已工作10年)以转正名义强制变更其工作内容,是否合法?
企业将临时合同工(已工作10年)以转正名义强制变更其工作内容,是否合法?
发布者:mzjh 2013-12-16 状态:已过期 回复 (7)
被告是个人独资企业的,假如判决下来,法人不付钱,申请强制执行时,而企业账号上没钱,是否会直接对法人的
被告是个人独资企业的,假如判决下来,法人不付钱,申请强制执行时,而企业账号上没钱,是否会直接对法人的个人财产进行查封或者冻结呢?
发布者:ningjing2014 2014-01-22 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想了解1家公司是否正规,有没有合法注册,是否靠谱,怎
您好,我想了解1家公司是否正规,有没有合法注册,是否靠谱,怎么查?
发布者:短信用户 2014-01-23 状态:已过期 回复 (7)