发布者:qijix654 2014-01-24 状态:已过期 回复 (2)
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待岗不发年终奖
你好,我是2011年3月入职的,2013年公司变相裁员,七月初的时候让我待岗培训,期间安排回部门干活,现在2014年1月,公司员工都拿到年终奖了,就我没拿到,而且说要因为我待岗所以没有年终奖(合同没有注明要发年终奖,但其他员工都有)。请问我该怎么才能拿到年终奖。
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年末辞职关于年终双薪和年终奖
年底前从一家外企辞职,按照同工同酬的原则,我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗?员工手册是否可以作为公司的法律依据?
发布者:plU351 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
如果在公司发放年终奖金前辞职,公司有义务发放年终奖金么?
您好!老师
我想咨询一下:由于跳巢,企业不发年终奖金,这符合法律么?我是1-11月在一个企业上班,现在准备换工作,企业每年年终奖金在次年4月发放,如果我现在离开公司,公司次年4月有义务付给我年终奖金么?谢谢
发布者:yongchixiang 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
工作不满一年,有年终奖吗?
去年4月份在公司正式上班,现在12月份要离职了,请问我该有属于我的年终奖吗?(当时跟公司没有签订劳动合同,所以没有说明) 补充:说错了,是今年4月份,2010年4月上班
发布者:wWu2955 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
无故被公司辞退,年终奖能拿到吗
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办
发布者:mCO521 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
请教交通事故中对方全责,年终奖如何赔偿?
请教交通事故中对方全责,造成骨盆骨折,卧床三个月,我的年终奖对方如何赔偿?上一年度有纳税证明。
发布者:wfi4385 2010-12-08 状态:已过期 回复 (4)
年终奖改叫年终鼓励奖
2010年全年在职,于2011年5月离职,公司将2010年的年终奖改叫年终鼓励奖于2011年6月发放,所以不发给2011年5月31日前离职的职工是否合理。 在签订的劳动合同中未对年终奖做清楚的说明。而且是自行提出离职的,原所在公司是北京分公司,总部已经将2010年的年终奖下发到北京分公司,经电话向总部人资查询确定有我的年终奖,只是北京分公司将年终奖改叫年终鼓励奖,不发给我说我已经离职不属于年终鼓励奖范围。请问是否合理,是否我还可以要回我的年终奖?
发布者:Nancyljc 2011-06-09 状态:已过期 回复 (7)
年终辞职,提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发双薪和年终奖啊?
12月中旬交辞职报告,一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪,请问公司会不会给我双薪和年终奖啊? 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。
发布者:叮当叮当鱼 2011-11-01 状态:已解决 回复 (2)
单位以年终考评的名义随意扣除年终奖是否在劳动仲裁范围之内
本人2011年12月22日因为在单位彩排春节联欢节目导致右脚大拇指骨折,之后在家休养1个月。但是期间单位做年终考评就评本人为“不称职”(全单位百分之一的人一定要被评为“不称职”),并规定“不称职”员工2011年不能取得一分钱的年终奖。本人在2011年从不迟到早退,工作兢兢业业,客户和周围的员工有目共睹,并愿意出来作证,请问可申请劳动仲裁吗?
发布者:EUx1044 2012-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
2013年1月份待岗会影响2012的年终奖吗?
2013年1月份待岗会影响2012的年终奖吗?公司说我们签的合同是在2013年发的年终奖,但是在2013年1月17号公司让我待岗一个月,这两天就要发年终奖了,会有影响吗?
发布者:小番薯0752 2013-01-30 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位以年终考核为由,不仅不发年终奖还倒扣工资合法吗
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发布者:lxg1978 2013-05-02 状态:已过期 回复 (3)