发布者:654917710 2014-02-07 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 无过错辞退怎么补偿工资
无过错辞退怎么补偿工资
我在工厂工作2年被无过错辞退,应该补偿几个月的工资,现在我已经出厂半个月了,当时不知道有补偿,现在还可以要回来吗?该怎么去要?
相关问题
试用期辞退有补偿吗?合同里用不用写眀工资钱数?加班工资怎么算?超出国家加班时间怎么算钱?
我在试用期被辞退了也没说原因,我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿,加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数,不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办?
发布者:菅鉄彬 2013-06-05 状态:已过期 回复 (6)
工厂无故辞退员工,不给予补贴,该怎么做才能拿到该补偿的工资?
我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工,她是2012年9月进厂的,今2013年6月28日工厂要辞退她,要她自己写辞工书,可是明明是工厂要辞退她的,应该补偿的一个月工资也不给予补偿,工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情,触犯了哪些法律,又该怎么做才能保护自己的权益,急求答复,谢谢!!!
发布者:1114109590 2013-06-28 状态:已过期 回复 (7)
辞退补偿的月平均工资怎么算?
我入职第一个月20日上班,只上了10天班,算月平均工资的时候,要不要将这个月算在内?(因为我不满一年)
发布者:yinxd6112 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
无过错辞退补偿工资及加班工资计算
本人在公司已有6个月零18天、问被公司无理辞退后、工资及加班工资如何计算补偿。
发布者:Burt.xu 2013-09-17 状态:已过期 回复 (13)
你好,在公司工作满7年,现辞退,公司应该怎么补偿我?谢谢
你好,在公司工作满7年,现辞退,公司应该怎么补偿我?谢谢
发布者:短信用户 2013-12-18 状态:已过期 回复 (11)
公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我,因补偿问题没谈妥,公司说要我待岗,只发北京市最低工资,我
公司发邮件给我说签订劳动合同的客观情况发生变化要辞退我,一方面公司不提供什么客观情况发生变化,另一方面公司不同意支付我2012年的奖金未,因此公司和我达成共识。于是公司说我的岗位就到今年底,明年因无我的职位所以要给我待岗并只发北京最低工资,我该怎么办?
发布者:jessicayi 2013-12-19 状态:已解决 回复 (8)
深圳+公司拖欠工资怎么补偿
深圳+公司拖欠工资怎么补偿
在公司上班后来公司说解除工作了,也没有签劳动合同,我的工资和提成多不给我了,怎么办。
发布者:微信用户 2014-01-02 状态:已过期 回复 (13)
你好,工作了13天,没签合同,被找理由辞退工资怎么算
你好,工作了13天,没签合同,被找理由辞退工资怎么算
发布者:短信用户 2014-01-02 状态:已过期 回复 (4)
老板辞退员工不发工资,怎么咨询
老板辞退员工不发工资,怎么咨询
发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (12)
请问年底辞退员工公司怎么补偿被辞退的员工呢?
我是2011年11月进入公司,今天公司找我谈话,说公司今年业绩不好,明年用不了这么多的员工了,希望我自己能主动提出离职,那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪,我能不能得到公司的年终奖,因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等,今年也是的,我能不能得到年终奖金?还有就是1月18日通知我,说工资结算到这个月月底,那么没有提前书面通知我,我是否能得到未提前一个月通知我离职的补偿?着急
发布者:xiaoma_love 2014-01-18 状态:已过期 回复 (3)