发布者:短信用户 2014-02-20 状态:已过期 回复 (7)
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主管利用厂里的规章制度乱开除员工
我是一个被开除的的员工的同事,主管利用利用厂里的规章制度开除他看不顺眼的人,前提是员工犯了点错,就给予打过的处分,开除。以前也有同事犯同样的错但是一般都是罚款现金100元,可是现在这个主管为了满足自己的虚荣心,把我这个同事给开除了,这合法吗?可以告他吗?
发布者:wzn1606 2011-04-24 状态:已过期 回复 (5)
厂里领导打员工.厂里能开除员工吗?
班长安排工作不合理.我提出重新安排.班长就跟我争吵了起来.然后班长就动手打我.我的右手腕给打成经骨严重挫伤.后来厂里直接把我给开除. 厂里能开除员工吗?我能拿到赔偿吗?
发布者:黄卒亲 2012-09-11 状态:已解决 回复 (4)
厂里开除员工,要扣一半的工资合法吗
我在一家厂里上班.他出个规定是 有三次旷工,直接开除并扣百分之50的工资. 请问这样合法吗?
发布者:kneey 2012-10-11 状态:已过期 回复 (2)
公司因业务减少逐步开除员工该怎么赔偿
2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同 现2013年5月 公司将我开除 应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1
发布者:jason1025 2013-05-07 状态:已过期 回复 (5)
公司开除员工要怎么赔偿
我在某公司工作了近2年了,合同是一年一签的,今年的合同还有40多天就到期了,但公司今天将我开除,请问我可以获得多少个月的赔偿?
发布者:fh5750 2013-06-14 状态:已过期 回复 (10)
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗,劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的,本人在一家私人老板的工厂上班,上了35天班,因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应,我就叫劳动局的人来处理这件事,可是劳动局的人不管说是我的错还凶我,我14号辞工然后叫我15号来拿工资,可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资,我这真的没办法了,他们有钱有势我一个打工的怎么跟他斗,我只能相信政府,你们一定要帮我这个忙,帮我讨一个公道
发布者:洪伟伟 2013-06-21 状态:已过期 回复 (3)
员工生病住院后,出院后,被老板告知开除了,请问这样子我该怎么办。
我于今年八月三十一号因发烧住院治疗,于九月十号出院,回到厂里被老板告知说别上班了,就是说开除了。请问老板这样做合法吗?我的权利是什么?能得到多少补偿?厂里和员工没有签用工和同。
发布者:ZHOUAILI200502 2013-09-12 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣员工让公司开除怎么办?
你好,我是一名劳务派遣员工,在单位已经工作5年了,现在单位要裁员,让我下岗,可是我的合同要到明年9月才到期,所以,我想咨询一下,我要怎么样维护我的权力,单位要给我什么样的赔偿。
发布者:qj-zth@163.com 2013-10-13 状态:已过期 回复 (3)
班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤,当时带班长不在现场,如果厂里处理应该怎么处理?班长应
当时带班长不在现场,如果厂里处理应该怎么处理?班长应受什么样的处罚?
发布者:694157326 2013-12-07 状态:已过期 回复 (3)
其他人承包了 但是我是厂里的员工 承包人 不给我做 厂里又不给我答复 请问我改怎么做
其他人承包了 但是我是厂里的员工 承包人 不给我做 厂里又不给我答复 请问我改怎么做
发布者:何代周 2014-01-23 状态:已过期 回复 (4)