发布者:jb8851 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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劳务关系纠纷
我和用人单位没有签订就业合同,公司9月5号临时搬迁,就给我们放假!到10月8号说和我算账(意思是开除我),但是这段期间我一直都在为公司办事情(有证据可以证明),现在他说公司休假的这段时间没有工资,请问合理吗?
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咨询劳务经济纠纷
公司有一销售人员,8月1日转正,于本月1号提出离职申请,(公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出)当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到本月12号才回来公司办理交接事项,导致了公司这段时间他所负责的区域的市场空白,给公司造成了一定的经济损失,所以给予200元罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候(注:本月发放上月工资),此员工认为他在本月旷工,罚款不可以扣上月工资,而应该扣本月工资为由不予认可,对他的罚款他也不认可...
发布者:aaa12345 2010-09-16 状态:已解决 回复 (2)
劳务纠纷
你好,我是09年10月到这个公司上班,至今也没有签订劳务合同,也没有缴纳三金,现在要解雇我,我该怎么维权?
发布者:damaomaotou1025 2010-09-16 状态:已过期 回复 (9)
劳务纠纷拿不到工资怎么办
今年8月底在朝阳区燕沙附近长青工地工作近半个月,老板口头承诺5天一发工资,随走随结工资,可是工作了近半个月,老板基本上的承诺都不能兑现,不想跟他干了,工资由于工程质量问题一直不能结算,不知道如何才能解决?
发布者:570206125 2010-09-19 状态:已过期 回复 (3)
劳务纠纷
中国劳工在国外与老板【老板是中国人】产生劳务纠纷应如何处理?应找什么部门处理?
发布者:大企鹅 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷
中国劳工在非洲的刚果布与中国老板发生劳务纠纷,应寻求什么部门帮助咨询?
发布者:大企鹅 2010-09-20 状态:已过期 回复 (1)
感谢大律师您的帮忙,我的劳务纠纷很烦
尊敬的律师您好!
很感谢你在百忙中给我答复,我是一个普通的打工者,因个人5月16号被老板无辜辞掉,7月28号我在劳动局开庭审理了此案。在今年8月18号拿到劳动局仲裁通知书的,通知书上的各项赔款虽然不是很合我意,但是我想打官司很浪费时间也就算了。没想到9月15号我接到法院的传票,说是公司的老板起诉我,说我的仲裁不是最终裁决,说要我10月26号开庭,起诉我的内容全部是劳动仲裁的裁决内容且是每条款都不用赔我钱。更可恨的是老板找人给我传话扬言要拖死我,不会给我赔的,...
发布者:guanjunrui 2010-09-21 状态:已过期 回复 (2)
劳务纠纷 劳资纠纷,工人工资应由谁付?
事情经过我们单位有一工程
包工但不包料
根据图纸预算之后
与一工队签订了合同
在城建局办手续时
我们的手续全了,但是施工一方的资质有问题
他们是外省施工单位
进本省需交钱办资质
于是工队和我们协商
他借用了当地一家建筑公司的资质
我们与他签订的是包工不包料的合同
之后在城建局办手续时,他们方面出了问题,我们签合同前的前提条件是他们必须有资质
他们有,但是不是本省的
于是经过协商之后
借用了本地的建筑公司资质,又签订了一个 所谓的合同
这个合同是...
发布者:yabgj 2010-09-21 状态:已解决 回复 (1)
相邻损害防免关系纠纷
诉讼请求:判令被告为原告修缮房屋行走和塔脚手架砌屋顶。房屋东墙粉刷。贴瓷砖等提供便利。法院该怎样判决?
发布者:徐强25 2010-09-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系纠纷
我从原单位离职后,原单位拒绝转移劳动关系,冻结相关养老、医疗保险,封存公积金账户。我该怎么办? 原因是我处理业务期间给公司造成一定损失,公司联系4个月不发我公司(当然这四个月我是每天上班打卡),后今年的5月1日就发邮件给上级领导申请辞职,未批准。我于5.3日之后就未到原单位上班,未办理离职手续。经多次交涉转移我劳动关系未果。
发布者:njf8109 2010-10-08 状态:已过期 回复 (3)
民事劳务纠纷
我08年七月初上班,有两年多了。昨天公司突然要关闭我所在的分店,把我辞退了,请问我应该得到多少补偿?
发布者:kzy 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)