发布者:apple_come 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
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企业是否必须于员工入职的第二个月为其购买住房公各积金
我司的员工手册中规定,员工转正时为其购买住房公积金,请问此做法是否违法及员工入职的第二个月是否必须为其购买,逾期是否违法?
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员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求,而拒决在制度上签字!因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错?企业因此而罚款降薪是否合法! 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同!但已执行两年!如果不继续执行是否存在违约?因制度不合理而拒绝签字的员工是否存在过失?!请详细解答谢谢!
发布者:9958745 2010-06-03 状态:已解决 回复 (1)
企业这样处罚员工不知是否违法?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求,而拒决在制度上签字!因此罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错?企业招工时说包管员工食宿但没写入合同!但已执行两年!如果不继续执行是否存在违约?因制度不合理而拒绝签字的员工是否存在过失?处罚通知的理由是说本人不服从上级分配不执行公司制度而进行的处罚不知这样说是否合理?请帮我详细解答!谢谢!
发布者:9958745 2010-06-05 状态:已解决 回复 (2)
这样的员工企业是否承担责任!!
你好!刘律师,我有这样一个问题想向您咨询。有一个员工,以前患有白(败)血病,现在得到控制,但是没有完全康复,有随时可以复发的可能,想在我店工作,我店是做手机销售的,手机都具有一定的辐射,我担心手机辐射会不会导致她再次复发的原因,如果复发,我们店承不承担什么责任!在法律上有没有关于这方面的规定!谢谢!!!
发布者:姜帆 2010-06-06 状态:已过期 回复 (1)
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险?
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月,2007年8月续签一次,全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险,涉及我个人缴费部分,由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险,但在这段时间内我个人缴纳部分,公司已经每月从我的工资中扣除了。另,公司为我办的《上海市居住证》是在2007年1月23日办的,有效期一年,2008年1月23日失效了,后来公司要求续办,但没有说明与交纳社会保险有什么关联,也没有强制性要...
发布者:zjjack 2010-06-26 状态:已过期 回复 (2)
企业是否可以向员工收取安全保证金
企业是否可以向员工收取安全保证金
我是一家驾驶学校的教练!现在校长要求我们所有教练交纳安全保证金!请问这个作法符合相应规定吗?
发布者:张大好 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
员工严重违规,企业解除劳动合同,是否需要赔付补偿金
我公司有个别员工,为了得到补偿金,想方设法要求企业主动提出解除劳动合同,公司正在用人之际,原则上没有重大工作失误不会主动解除合同,但他们在顶撞主管,工作上不合作,甚至殴打主管,这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金?
发布者:yuanye2088 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
企业投资者更换,是否应给员工补偿
本企业为日资,经营10年左右,因经营不善转给另一投资者,原企业从1998年至2010年5月未与职工签订劳动合同。现企业投资者要求所有职员签劳动合同。现企业在香港的办事处更改了名,在大陆的工厂未改名。请问现在大陆的职员是否应该与现公司签订合同。以前工龄是否应得到经济补偿?谢谢!
发布者:DsB9372 2010-08-11 状态:已过期 回复 (1)
企业清盘,员工是否能拿到工龄赔偿金?
企业因经营状况问题,申请清盘,想问一下与该企业有直接劳动关系的员工是否能拿到实际工龄赔偿金呢?
发布者:SjR9860 2010-09-06 状态:已过期 回复 (2)
婚后购买的商铺与住房,房产证上只有一人姓名,是否算作夫妻共同财产?
请问父母在婚后购买了住房和商铺,两者房产证上只有母亲姓名,因父亲一直对家庭不负责任,母亲想在离婚前把财产过户到未婚儿子名下,过户时需要父亲同意吗?需要进行何种手续?谢谢~
发布者:1234567800 2010-09-15 状态:已过期 回复 (9)
拍卖师是否必须向优先购买权人询价
拍卖师是否必须向优先购买权人询价
发布者:青青8236136 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)