发布者:短信用户 2014-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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本人2月24号提交离职申请,根据公司规定我要下月3月24才能正式离职
本人2月24号提交离职申请,根据公司规定我要下月3月24才能正式离职,公司在3月20发提成,但其中把我提成按离职员结算提成,这样公司是否合理
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上班十八天,提交入职申请表但还没签定劳动合同,现在申请离职,公司会同意发工资
我上班十八天了,提交了入职资料,但还没有签订劳动合同,之前公司是说上班十五天签订劳动合同的,但现在还没接到通知,而我因为个人的原因想离职,请问我可以申请办理离职吗?公司会同意且发放工资吗?
发布者:梅恋梅语 2013-09-16 状态:已过期 回复 (5)
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果8年一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?这样除应补偿的劳动保险外,还能赔偿多长时间的双倍工资?
发布者:baixiaoguang 2013-10-09 状态:已过期 回复 (3)
我按照公司规定提前20天申请离职,我都申请了差不多1个月了公司强制性的不让我离职
我按照公司规定提前20天申请离职,我都申请了差不多1个月了公司强制性的不让我离职,而且没有任何补偿措施,公司所有员工都已经辞职了,就剩我1个了,我1气之下也走了!公司拖欠的工资不给怎么办?
发布者:短信用户 2013-11-16 状态:已过期 回复 (4)
我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗?
发布者:微信用户 2013-12-09 状态:已过期 回复 (8)
你好,我按照公司规定前两个月申请了离职,现在到期公司不让走要求继续工作
你好,我按照公司规定前两个月申请了离职,现在到期公司不让走要求继续工作,我该
发布者:短信用户 2013-12-21 状态:已过期 回复 (5)
你好,我按照公司规定前两个月申请了离职,现在到期公司不让走要求继续工作
你好,我按照公司规定前两个月申请了离职,现在到期公司不让走要求继续工作,我该怎么办? 我住公司宿舍,没有公司批准我的行李带不出宿舍,还有我直接走人的话就没有了工资
发布者:短信用户 2013-12-21 状态:已过期 回复 (6)
因本人提交了离职申请,公司扣除了我所有的年终奖金
13年七月进入本公司,经同事了解到每月都有话补以及房补,在过年之前会统一发放,虽然钱不多但也还过得去。因为检查到怀孕所以打算辞职,(公司不知道我怀孕,只有一个同事知道)本公司要求提前一个月提交申请书,所以我14年元月初提交了离职申请。就在前几天公司在统计奖金名单的时候,同事告诉我说没有我的名字,后来我去问领导,就以我要离职为由拒绝了!我就郁闷了,我辞职不辞职跟奖金有什么关系?而且我是14年申请辞职,跟13年的奖金有什么关系?虽然钱不多但我就是不服气,...
发布者:zwxc5874 2014-01-20 状态:已解决 回复 (5)
年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请
春节前十天(1月21日)被口头通知解除劳动合同,然后又被告知春节后可以不用再上班了,并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放,而年终奖将在节后2月25日发放,请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗?是否还有代通知金?
发布者:junrong5211 2014-02-07 状态:已过期 回复 (11)
今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了
今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了。
本来试用期就没交社保,转正之后才开始交的,现在离职提前一个月提交申请,最后一个月还不给交,要交就要个人承担全部费用,这样合理么?
发布者:gavinmark 2014-02-17 状态:已过期 回复 (4)
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意,可上司突然通知我,要求我2月20日办理离职手续,这样符合劳动法吗?我应该怎样维护自己的权益呢?
发布者:短信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (4)