发布者:qinna 2014-02-27 状态:已过期 回复 (9)
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不签这份合同公司不给办离职我该怎么办
办理离职时公司让签一份解除劳务合同协议。其中第二条写着:甲乙双方解除劳动合同后,甲方不再担任对乙方担任《劳动合同法》所规定的的职责和义务;乙方承诺与甲方再无工资,社保,经济补偿金,双倍工资,加班工资等任何劳动纠纷,双方也无任何劳动关系,乙方在社会的一切活动属于个人行为,乙方在解除劳务合同以前和以后的债权债务关系也均与甲方无关。
这个是否合理?公司是一家私企,之前发生过因为法定节假日不上班而扣工资的事情,而且我春节期间也来上班他们答应上班期间每天以150元的工资支付,如果这个协议我签过之后,他们因为法定节假日扣除工资或者不给春节期间工资的事情我是否还可以去劳动仲裁或劳动局举报 申诉? 如果不签这份合同公司不给办理离职我应该怎么办?
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离职前一个月和公司说要辞职,同意说下个月有人接班就行,到月底了还托延了一个星期才离职,事情都交接给了新同事,最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职,老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资,后来打电话都不接,我种情况能告他吗? 和我交接的新同事可以帮我做证。
发布者:huzhanghui 2013-06-15 状态:已过期 回复 (2)
我怀孕了,现在公司想要我自动离职,我该怎么做?未签订合同的?
我才刚怀上孕,有先兆流产,现已经保住,本来我打算还上两个月就离职的,想不到老板居然现在就想我主动离职,我觉的很可笑,本来没什么的,但是她们要这样子做,我还真不舒服了,我想问的假如老板辞退我,我是可以不接受的吧,要是接受也应该可以得到赔偿吧。我该怎么维权呢。谢谢指教!
发布者:suyingwoaini 2013-07-27 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:amlylio 2013-08-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:hellp11 2013-10-16 状态:已过期 回复 (5)
试用期到了,不想和公司签正式合同直接离职,被扣发工资怎么办?
试用期到了,不想和公司签正式合同直接离职,但是老板扣发了9月10月的工资,这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么?需要注意什么?
发布者:layout 2013-10-22 状态:已过期 回复 (2)
不定期合同时。想协商离职。公司不同意怎么办
我在公司已12年了。签的不定期合同。现在想协商离职不要赔偿金只拿失业保险。但公司不同意。说要走就自己辞职。不给办理失业保险。不是说一般的合同到期都会有失业保险的吗。为什么不定期合同办不了。我能怎么办。泪奔 求助!!
发布者:auqfxiao 2013-12-11 状态:已解决 回复 (1)
与朋友合伙开一快递公司,法人是我,这份合同该怎么写
涉及到的财务,车辆,业务,日常管理等方面该怎么写
发布者:山水清音2 2013-12-20 状态:已过期 回复 (3)
本人合同到期超过一个月,不想续签,办离职公司不签字该怎么办?
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发布者:chxb213 2014-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:微信用户 2014-02-15 状态:已过期 回复 (4)
公司要求解约要签订合同请帮忙看看哪里有问题,怎么改
协商解除劳动合同书
Contract for Termination through Agreement
(双方协商解除劳动合同版本)
Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese in Print:
员工中文姓名Employee’s Chinese Name:
身份证号ID No.:
手机Mobile:
电子邮件Email:
公司Employer:
一、员工与公司经过友好协商,现同意解除双方之间的劳动关系,员工的最后工作日和薪资最后结算日是:2014年 月 日 (please insert Last Work Day).
二...
发布者:sandual 2014-02-27 状态:已过期 回复 (3)