发布者:cidjing 2014-03-06 状态:已过期 回复 (3)
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关于赔偿
我们公司要停产了,我们面临失业,请问我可以要求公司赔偿吗?都有哪些赔偿。我与公司签过劳务派遣合同
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关于员工离职赔偿问题
律师,您好!
我准备向公司提交离职申请,我看了劳动法,规定是每周40小时的工作时间,不过公司安排的是每月七天时间休息,每月至少会多上一天的班,请问我能向公司索赔,补回这部分的工资吗?(另,公司的工资表有把多上的天数做成加班工资,不过在绩效工资里冲减掉,我们公司是固定工资,没有绩效考核的)
发布者:814479985 2014-03-03 状态:已过期 回复 (8)
关于合同期满公司让我到期就走的赔偿问题
我今天上班去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走,我查了资料按照2008年出的劳动法
如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么维护自己的权益 需要提供什么样的材料
发布者:hevshe 2014-03-04 状态:已过期 回复 (3)
关于工龄赔偿
从2001年进现在公司至今,现公司需搬迁异地,按07年以前和08年以后 这两个标准赔偿合理吗? 谢谢您!请问公司应该如何赔偿我们,是底薪还是全新,最高赔偿年限是多少年?
发布者:zzg7120 2014-03-04 状态:已过期 回复 (1)
关于交通事故赔偿问题
我骑助力摩托车被轿车撞了,交警来判了我主责对方次则,现在我想问一下,对方的车全险,走保险了,我的腿轻伤在家休息,将来保险怎么给报,都报哪些?
发布者:q563805208 2014-03-04 状态:已过期 回复 (7)
关于工伤赔偿标准的问题
在长沙劳动能力鉴定结果为捌级伤残,大概可以赔偿多少金额?
发布者:hncd123 2014-03-04 状态:已解决 回复 (5)
关于公司被收购后大量裁员的赔偿问题
我们公司将被收购,收购后会有大量的裁员,若我被裁了,我的年假和婚假都没有用完,多余的天数是否可以要求公司予以相应的现金赔偿?如可以,应该如何赔偿?另外,公司单方面的解聘按照劳动法应该给予多少钱的赔偿?
发布者:cc880830 2014-03-05 状态:已解决 回复 (4)
关于2岁小孩的赔偿!急急急!
事情是这样的,我在乡村路正常行使有个2岁小孩过马路撞我车被压身亡,现在她是黑户(但是有二胎准生证!这个肯定是违法的),爸妈是城镇户口,按照赔偿标准要四十五万!!!二岁小孩和三十四岁上有老下有小的工作者一样怎么公平!!!我们赔不了四十万啊,只有交强险。请问律师,这个调解后大概能多少钱下来???家里实在赔不了这么多!
发布者:天哪 2014-03-05 状态:已过期 回复 (6)
工伤赔偿中关于一次性医疗,伤残就业补助金问题
我父亲有两份工作一份有劳动合同一份没有,在其中没有劳动合同的单位工作中受伤,伤残定了8级,现在未签劳动合同单位起诉说我父亲另外有工作不享有一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。
发布者:YuFei333 2014-03-05 状态:已过期 回复 (2)
关于车祸死者的赔偿问题
我公司一同事在下班回宿舍后外出,与另一摩托车车主外出,是由我同事驾驶,与货车相撞发生交通事故,造成一死一伤,后据了解,是货车司机报警等待救援,先目前了解的情况是:同事及摩托车主均无驾驶证及佩戴头盔,同事20岁(死,)车主16岁(伤:断裂一根锁骨、两根肋骨、肺部有损伤),初步判定是他们2个违章超速驾驶占主要责任,现在帮他父母咨询,请问公司、货车司机及摩托车车主存在何种责任,该如何争取赔偿,谢谢
发布者:ww5337215 2014-03-05 状态:已过期 回复 (9)
公司已注销关于赔偿员工问题
公司营业日期到2013,12,21日已到期,无再续,公司已成立清算组,现查明国税已注销,地税未注销,去年已解雇了部分员工有经济补偿,现剩下的员工正常上班,参保正常,现公司无对剩下的人做出解释,也无说要解雇,这种情况我们还能再做多久,公司注销清算在法律上有规定时间期限吗?地税没注销会影响工人申请经济补偿吗?如果公司不做出解雇我们是不是就该一直上班
发布者:511861153 2014-03-05 状态:已过期 回复 (6)