发布者:123172304 2014-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
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辞职后 公司扣押30% 工资不返还 是否违法
您好 我2月份的工资只发放了70% 公司说剩下的30%分10个月返还到以后每个月的工资里 但是我3月底4月初就要离职了 辞职申请3月15号也书面提出了 现在也在做交接工作 但是领导说 如果我走了 30%的部分将不予发放 请问 这是违法的么
问题二 辞职申请3月15号提出 如果公司同意31号可以走 那是不是我也不用赔偿之类的 谢谢
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试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (3)
立即辞职公司不发上个月工资是否违法
我在某公司上班,由于个人原因立刻辞职没有去上班,公司没有给付我上个月工资和奖金是否违法?我应该怎么维护自己的权益?
发布者:venon520 2013-05-14 状态:已过期 回复 (6)
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
发布者:yu9547 2013-09-27 状态:已解决 回复 (1)
未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法.
本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费.
这些是不是合法的?
发布者:jh841018 2014-01-11 状态:已过期 回复 (7)
我现在的公司14年新规定辞职需提前两个月向公司申请!请问公司的做法是否违法
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发布者:短信用户 2014-01-16 状态:已过期 回复 (4)
尊敬的律师你好,我在试用期内辞职,工资是否应在解除劳动关系那天结清?但公司说工资在下个月的10号发
尊敬的律师你好,我在试用期内辞职,工资是否应在解除劳动关系那天结清?但公司说工资在下个月的10号发,解除劳动关系那天只是结算工资,并不是马上把工资给我。请问我能不能在解除劳动关系那天拿到工资?
发布者:短信用户 2014-01-24 状态:已过期 回复 (4)
20号辞职,社保费用,公司承担的部分是否从我工资里扣?
我一月二十号辞职,工资是格月发的,一月的的社保是缴纳了。公司承担的社保缴纳费用是不是从我工资里扣除?
发布者:张善源 2014-02-25 状态:已过期 回复 (7)
如果我要辞职,公司是否应该把我的工资补全。
我在一家公司上班,签订的合同中没有提到具体工资是多少,只是说按公司内部分配原则分配。我谈下来的基本工资是8千,公司每年都会扣下20%的工资作为年底工作的考核,到次年初才发放,所以我每个月能拿到手的基本工资只有6400元。因为公司内部制度不完善,工作压力特别大。我现在想要辞职,可是又怕公司不给补发我被扣下的工资。我该怎么办?
发布者:new_zd 2014-03-13 状态:已过期 回复 (2)