发布者:nmz6484 2010-10-22 状态:已过期 回复 (5)
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我们都是大润发超市的促销员,我们两个是竞争对手,因为卖货发生争吵,被超市的‘神秘客’发现了,这个‘神秘客’是大润发总部的人,相当于007,这个‘神秘客’把我们的是反馈到我们上班的这个分店,然后不问事情原因说叫我明天来办理离职手续,可是和我争吵的人只写一份保证书,并没有开除,我很不满意,请问我能够得到什么样的补偿?
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我一个朋友在超市上班时与顾客发生口角被别人打了,超市保安无一人相助打人这人不愿意承担任何责任,请问她可以找超市吗
发布者:chenwu1306 2009-08-14 状态:已过期 回复 (4)
公司职员上班时间发生打架,请问公司有责任吗?是否可以开除?
我公司职员甲(男)和乙(女),因为票据争执发生打架,甲方出手过重将乙方打成脑震荡和脑类口(法医鉴定)事后双方自行辞职离开公司,但因疼痛,甲方也迟迟不出面解决,乙方找到甲方,在公安局协商解决,甲方一次性补偿乙方22000元,从此了结。请问公司要承担责任吗?是否可以开出他们?
发布者:倾.城 2009-12-04 状态:已过期 回复 (3)
请问,非机动车之间发生车祸后,下列情况能否减轻次要责任者的民事赔偿责任?
两非机动车晚间在无路灯的混合道路上正向逆向相撞。逆向方倒地锁骨骨折。警方认定责任为自行车女因逆向行驶或大转弯未让直行电瓶车负主责;电瓶车男未来开灯负次责。因涉及到伤残鉴定赔偿等民事责任,因此请问一下,根据民法通则106、131条,有下列因素的话,次要责任方在法律诉讼中可以减轻民事赔偿责任吗?
1、这是一条夹在两条主干道之间的没有路灯的混合道路,路旁经常排着一溜卡车,听说平时晚间也经常出过大小车祸。
2、法律未规定电瓶车晚间一定要开灯,电瓶车男每天下班...
发布者:David Yin 2010-09-14 状态:已解决 回复 (3)
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?
发布者:犯贱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
我在公司上班十年,无合同,没给我交养老保险,我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗?
我在公司上班十年,无合同,没给我交养老保险,我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗?我1999年到一个企业上班,但是是在企业下属的实业公司上班,入职时就一直没有签订合同,也没有交任何保险。2002年期间实业公司又承包给个人,但还是属于公司给个人补钱承包,我一直就在那里工作,直到2003年又调回企业的其他部门工作,直到2004年才签合同。老保险其他保险2005年才交纳,请问我要辞职了,可以得到哪些补偿呢。
发布者:wPE4407 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
请问宅基不是本人,但我们居住了10年了,如果拆迁了可以得到赔偿吗?
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发布者:Winnie55 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
关于哺乳期妇女上班途中发生交通事故的赔偿
我于2010年8月4日在上班途中与一辆面包车相撞。现交警判其全责,医生诊断结果为中型颅脑伤外伤性周围性面瘫嗅神经损伤,左耳听力减退。同时我是一个7个月的哺乳妇女,我可以得到哪些方面的赔偿。我要求得到工伤工资是否合理。
发布者:qian123 2010-09-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:罗文123 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
父亲上班途中发生车祸一级伤残,肇事者毫无赔偿能力无保险,父亲为退休返聘请问能和老板打人身损害吗?
我父亲于2009年12月31日早上8点在上班途中发生车祸造成一级伤残,责任一人一半!但对方无赔偿能力无保险!父亲现年58岁因早年工作为特殊工种(电焊工)于2007年退休,一直在德阳帮私人老板在建筑工地上做管理工作,月薪3000!请问能和这个老板打人身损害吗?因为他以退休谈不上工伤,他们之间只存在雇佣关系是吗?
发布者:许影 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
超市里给联营业主工作却被超市领导开除了,能给赔偿吗,索赔找超市还是联营业主
在超市里给联营业主工作,由于违反了超市员工手册上的纪律,超市领导要罚款,本人拒交,因此要被开除。请问我能要赔偿吗,和超市要还是和联营业主要。本人在超市给联营业主工作三整年,但始终没签劳动合同,也始终没有养老保险和医疗保险。
发布者:nIs469 2010-10-18 状态:已过期 回复 (1)