发布者:邬芩芩 2014-03-28 状态:已过期 回复 (1)
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劳动考勤管理制度
你好;为什么我们厂里迟到人员除扣工资外,还要把迟到人员的名字贴在报栏上,这样是不是侵犯员工的人权?但在厂考勤管理制度里没有一条写员工迟到要把名字贴在报栏上。
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违反了单位的制度被辞退能得到劳动补偿吗
我在这单位工作了六年,早些天因违反了单位制定的操作程序,(单位定的制度是两次就辞退)因很早以前违反过一次,这次单位就要辞退我,我这种情况能得到劳动补偿吗,还有没有别的权力。办理这些事项要走哪些程序。
发布者:司马俊 2013-02-28 状态:已过期 回复 (5)
劳动薪酬制度
你好.
我在去年8月份就业。然后今年4月份开始加工资{1600}+600..因为当时她说公司太多人..加的工资{600}延迟发放给我们..现在我6月底辞工了..然而他们现在说.薪酬制度是7月份开始实行...我手上有他5月份发错的通告...
很上.我就写重要的几点
物业公司两个薪酬管理制度的实施兑现延迟. 现在5月份工资还是按照[1600]老的标准先行发放.到候差额一起补发...加的工资就6-7月份兑现....现在我6月月底辞工了.物业的就说7月份才开始加工资.
小弟想请问下。可以要回以前的工...
发布者:hhwdee 2013-07-18 状态:已过期 回复 (3)
考勤制度是否合法
我们每天都要写日记,公司的制度有条就是没有写的少一篇扣10元,没有按到规定的时间写的一篇扣5元,是否合法呢?还有就是考勤制度是这样的:迟到早退:第一次扣10元,第二次20元,第三次后每次40元,以此类推;旷工:一次扣2天工资。是否合法呢??
发布者:ljh-10 2013-08-10 状态:已过期 回复 (4)
签订劳动合同书的时候,里面有一项工资待遇根据xxx岗位薪酬制度xxx的标准实施
但是从来没给看过岗位薪酬制度这个文件,请问,员工有资格看这个薪酬制度吧
发布者:黄少佳 2013-08-22 状态:已过期 回复 (5)
我跟公司的劳动合同明年到期。由于我连续三个月违反公司今年新的考勤制度。公司要求跟我谈协商条件。
我做景观设计的在公司签了三年合同,已经做了差7个月就合同到期了。跟公司的劳动合同明年到期。由于我连续三个月违反公司今年新的考勤制度。公司要求跟我谈协商离职手续。现在跟我谈补贴我两个月工资,但是不知道是我实际拿到手的工资,还是加上缴纳五险的金额才算我每个月的工资数额。然后也没有确认补贴我多少已经做过的工程提出款项,像做设计的工程进度付款有粉前期款和后期款项。
有朋友告诉我应该赔付在公司多了多少年就补贴多少钱,可以我有迟到8次以上持续3个月,在之后一...
发布者:法yl365_ 2013-10-16 状态:已解决 回复 (5)
铁道部发布的关于劳动方面的文件是规章还是用人单位的制度?
铁道部发布的关于劳动方面的文件从立法的角度看是算规章还是算用人单位的制度?我主张铁道部发布的关于劳动方面的文件违反劳动部的原则法院说不属于劳动争议应解决的问题,而属于另一起行政案件,该怎么理解?
发布者:wangzhen0232 2013-11-13 状态:已关闭 回复 (1)
没有劳动行政部门的许可证,法官默认用人单位工时制度合法,可以吗?
我单位实行的是综合计算工时制,庭审中单位没有劳动行政部门的许可证,法官默认用人单位工时制度合法,可以吗?我就觉得不对劲,您说没看《结婚证》,法官凭什么认定那对男女是合法夫妻呢? 对了,单位连工时制度都没有提供。
发布者:wangzhen0232 2013-12-04 状态:已解决 回复 (1)
劳动派遣年休制度
我们是劳务派遣工,现在已经在派遣单位工作2年多,我想问一下,像我们这样的派遣工有年假吗?
发布者:guodianqingxin 2013-12-13 状态:已过期 回复 (2)
关于员工上班考勤制度咨询
公司上班时间为8:30-17:00,但是很多部门都工作量大,需要领导要求加班加点的才能完成,但是公司又不想发加班工资,所以规定了打卡时段下班之后17:00-18:00这段时间才能打卡,加班超过时间了都不允许打卡,打卡公司也不承认,请问这样是合理的吗?
发布者:lancil 2013-12-20 状态:已过期 回复 (6)
劳动工时制度
我们单位总部在青岛,我们签订的劳动合同统一是按青岛的标准签订的综合工时,但是在我们当地并没有得到审批(当地标准是标准工时),现在单位要关门了,我们是否有权要求他们执行标准工时,将额外的时间赔给我们加班费?还有公司只是口头告知我们要关门并没有提前接到正式通知,这样是不是还要多付给我们一个月赔偿?
发布者:minjiejie12 2014-03-12 状态:已过期 回复 (1)