发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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您好!我想咨询1下,进厂时签了1份入厂须知:规定入厂员工必须扣压1个月工资,1定要做到年底放假,中途不可以辞职,若辞职者,厂方将不发所有工资。
法定节假日也没有,也没有任何保险之类的。现因工作期间经常头晕想辞职,可是工厂不接受,不要那1个月工资就可以走
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发布者:微信用户 2013-06-06 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:微信用户 2013-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:微信用户 2014-01-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-02-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-03-17 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:微信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (2)
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+广州+您好,我想咨询下上班有十二天公司我要辞职,但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的,可是合同上没写,我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗,他把合同跟请假条都收走了,我如果录到我跟他的对话内容能证明我在他那里上班而他亲口说了要做满一个月才给工资的违法行为,我拍的视频能作为去劳动局投诉他的证据吗?
发布者:微信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我想咨询1下,我在工厂里是试用期员工,现在离职,厂里拖延我工资1个月,这个合法吗?
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (3)