发布者:于晓诺 2014-04-05 状态:已过期 回复 (4)
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公司员工没有保险,每天上班时间超过十个小时
我在某某装饰公司工作已久,但是自从进入公司以来公司一直没有给员工投保险,没有工资卡也没有底薪,工作时间每天十小时以上并且没有加班费,我想问这种情况下我可不可以对公司提出要求?怎样才会得到改善?
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公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
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发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请
发布者:pigmo165 2013-05-04 状态:已过期 回复 (5)
我在广州一家日本企业上班,我想问下我们公司每天上班十个小时,只有单休,还要一个星期转一次夜班
我在广州一家日本企业上班,我想问下我们公司每天上班十个小时,只有单休,还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议,这样公司是否合法?注:加班费公司有付,公司薪资在本地还可以。
公司说根据的是(不定时上班法)?公司要求填写自愿加班是否违法?
在广州花都哪个部门受理这类投诉?
我在广东,据说劳动法律规定每天加班不超3小时,每月不超36小时。
但是我们公司每天上班十个小时,上六天,请问公司是否违法?
发布者:微信用户 2013-09-07 状态:已过期 回复 (2)
员工在厂区范围内不在上班时间突发疾病死亡,没超过48小时的,该怎么赔偿?
员工在厂区范围内不在上班时间突发疾病死亡,没超过48小时的,该怎么赔偿?
发布者:傻傻鱼hx 2013-09-23 状态:已过期 回复 (4)
我在大连,我想咨询一下,我与公司没有签订合同,也没有交保险,并且公司上班时间超时
我在大连,我想咨询一下,我与公司没有签订合同,也没有交保险,并且公司上班时间超时,现在辞职,我应该怎么要求赔偿?
发布者:微信用户 2013-11-13 状态:已过期 回复 (8)
公司要员工上班时间以外,工作又没有加班费这合法吗,也没社保
我弟在某公司工做了几个月了,是做服装销售的,有分早,中,晚三班制的,早班是9:00-18:00,晚班11:30下班的,但是没次下班都没有按时下班,白天拖一两个钟就算了,但是晚上下了班,老是有大把事做,不是要更新陈列,就是要进货,一般都弄到凌晨1-2点钟,晚的话弄到凌晨5-6点,而且这些是没有加班费的,回来没睡几个小时,中午1:00又要去上班了,那里的员工都是学历低的,不敢说,又舍不得这份工,再这样下去真怕我弟身体吃不消,我想问下怎样才能保护他们劳动权益,制止公司的...
发布者:wenlin00 2013-11-18 状态:已过期 回复 (7)
我急需求助,请问我在石油大学后勤公司上班,我求助我上班时间超过了十2个小时
我急需求助,请问我在石油大学后勤公司上班,我求助我上班时间超过了十2个小时,我坐门岗,这个门岗的工作有两个人,天我上十6个小时,天另个上十6个小时,两个人称为正副班,正班坐十6个小时,副班就洗衣服和协助维修,我们甚至还有天2+4个小时,我们得不到个好的休息,这样长的时间还没有加班费,天就40几块钱。请问我这样工作合理吗
发布者:短信用户 2013-12-14 状态:已过期 回复 (3)
您好!请问公司员工在上班时间突然生重病,公司没买保险是否存当医药费
您好!请问公司员工在上班时间突然生重病,公司没买保险是否存当医药费。
发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (2)
请问,我在1家餐厅上班,没有签过劳动合同,每天上班超过10个小时
请问,我在1家餐厅上班,没有签过劳动合同,每天上班超过10个小时,现在辞职了,老板以没有提前半个月写辞职报告扣了我工资,我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (1)
请问:我进厂签合同时间为11小时,但每天上班时间为12小时,公司说扣1小时吃饭时间
请问:我进厂签合同时间为11小时,但每天上班时间为12小时,公司说扣1小时吃饭时间,,签合同11不是包括吃饭时间了吗?
发布者:短信用户 2014-03-25 状态:已过期 回复 (2)