发布者:工1234567890 2014-04-08 状态:已过期 回复 (3)
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骗取公司提成
1号业务员认同自己业绩转让3000元2号业务员,2号业务达到公司提成标准,这是否罪法
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我是1个即将毕业的学生,我在1个公司里面上班,我们是靠提成算工资,但是我和和我1个柜台上班的女的,工资差的太多了,她拿了所以的提成,而我只拿了保底工资,我可以维权吗,
发布者:短信用户 2014-02-27 状态:已过期 回复 (2)
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我在浙江,我想咨询以下问题:前公司扣了我12、13的提成,原因是我在职期间所对应的一个客户欠款至今未收回,公司以此扣了我的提成,而目前此客户已经倒闭,请问我的提成可以要回吗?如要不回,可否通过法律途径?谢谢
发布者:微信用户 2014-02-28 状态:已过期 回复 (3)
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我在大连想咨询一下。 境外公司骗取国内公司的财物,在国内已经受立案了,最近又获悉被害单位在境外已经启动司法程序。 那么我们国内应该怎么处理该案?
发布者:微信用户 2014-03-07 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠提成
律师, 您好!
我是公司的外贸业务员,签订的合同是每年销售额是一百万美金,在农历年底按百分之一提成结算。去年我的销售业绩是五十万美金左右,到现在公司还未支付销售提成给我。我可以全额要求(五十万美金)百分之一的提成吗?合同是这样写的(每年农历年底在公司规定的销售额内-达到100万美金为销售代表的基本指标 予百分之一的奖励。)我认为 合同并没写明销售额必须完成100万美金才可计提奖金,也没写明按销售比例计提,但往年实际操作中,是按销售比例计提的
发布者:liuyan2014 2014-03-07 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠提成和浮动工资,请问这是违法的吗
你好,公司拖欠提成和浮动工资,现有好不容易要发12月份的提成了,却让自己找发票抵,请问这是违法的吗?
发布者:1095296436 2014-03-13 状态:已过期 回复 (7)
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进公司的时候因为做的是库房管理,当时说工资是1300底薪加店面提成,1般是1千67,多了两千左右上月从大年初1开始上班到18号因为生病请了5天假加上3天正常规定的休班,因为请假扣底薪上交了请假5天的钱是200元整,这月发工资只发了1300我问为什么没有提成,突然说
什么请假没有提成,之前根本没有这种说法,这样合理吗?我该怎么维护我的权益?
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (1)
上班没签劳动合同,离职时公司不给发提成怎么办
我是一名售楼员在一家置业公司上班,我们那都没有签劳动合同,我一共上了三个多月的班,可是现在离职了,还是他们不让我上的班,公司现在却不给我发应发的提成,以什么要等客户款全部回完才有,可是现在我以经卖了30套房子,回款400万左右,按当初说的0.15%提,他们至少应该把现已有的提成给我啊,但是我上班3个月只发过底薪从未发过提成,现在我都辞职了还以款未回完为理由不给我发提成,我该怎么办呢,急需要帮助,非常感谢。
发布者:xialingyan123 2014-03-23 状态:已过期 回复 (4)
公司野蛮无理克扣工资、提成、加班费、
本人2013年11月12日进入公司,一直未签订劳动合同,底薪6000+社保。于2014年3月1日离职。在公司担任销售部经理职务,公司核算工资是根据全月天数/底薪*工作天数来进行核算工资,周六周日及国家法定假日都核算在内。并经常性加班。离职后发2月工资只发了4000元相差2000元。社保公司推拖一直未交,在12月底时,与公司协商其说忘记了,然后采取报销的形式进行发放,2014年1月之前报销社保,但是2014年2月没有给我报销。并在担任职务期间:2013年12月、2014年1月、2月销售部门业务提成...
发布者:TT44 2014-03-24 状态:已过期 回复 (14)
公司发提成问题
以前公司辞职的时候没有算清提成大概4000元,也没有发放。那个公司是卖盗版书籍的,卖给中专学校的。辞职的时候经理说提成让我找帮要书款的同事要,提成大概要6个月以后再发了,没准还不给,以前就有辞职不给提成的现象。前两天有个给书款的,我就让他打到我账号里了2000多元,想等发提成的时候在给他,如果他不发我提成也就不给他了。工作时候也没签劳动合同。
发布者:as187331 2014-04-05 状态:已过期 回复 (4)
公司和业务员提成
前段时间业务员谈了个客户,客户说要在我们这里做50张单,后来到公司和我们合同只签了30张单,过年后,业务员辞职了,客户再到我们这里做了20张单,现在业务员要我们给后面20张单提成,请问这样合理吗?
发布者:QY401 2014-04-08 状态:已过期 回复 (3)