发布者:eaosn24 2014-04-16 状态:已过期 回复 (2)
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经济问题求助
《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》中的第八条可疑资金交易,短期内资金分散转入、集中转出或集中转入、分散转出;存取现金的数额、频率及用途与其正常现金收付明显不符;这两条的定义范围是什么?个人账户十万以内收付的算不算可疑资金?
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求助 经济问题 急
本人吴小姐和玲玲是同学 两家关系相处的不错 吴爸是做粮食生意的 自己炒粮食期货 有一次两家家长聊天 玲玲妈想投资让吴爸做粮食生意(期货) 2011年的时候玲玲妈共分三次打入吴爸卡内100万 (打钱时候没有任何凭据) 以前形式很好 吴爸赚了钱给玲玲妈打电话要给汇过去十万 玲玲妈听说赚了钱就说在里面放着吧 之后形式不好 一直处于赔钱状态 赔钱的时候玲玲妈给吴爸打电话要钱 一直到现在 还是赔钱状态 !玲玲妈要求13年10月1 必须把钱还了
我想请问:这种情况吴爸应该还...
发布者:amyisabel 2013-05-09 状态:已过期 回复 (1)
经济债务问题求助
我的好朋友在去年10月初以我的名义(我没出面)向民间高利贷借了3万元,11月她自己又借了3万,还了我名义借款1万,12月我借了1万元给她还上了她自己借的3万。今年1月她叫我帮她办理银行的贷款用于填清前面的债务,她没工作,只能是我的名字办,2月贷了6.2万,期间没借条,但有我们的短信,这6.2万还了去年我名义的1万,其他她一人挥霍,我有记帐。4月初又帮她担保了3万,我是担保人,当时签了担保书,没手印,身份证也给我这朋友了,但是借款书她说弄脏了,她又从新签了一份,我全...
发布者:沫、Mo 2013-05-27 状态:已过期 回复 (2)
合同解除经济补偿金问题求助!!
工作单位在厦门
工作期间为:2010年12月10日-2014年2月28日
背景:
1、2010年12月10进入公司实习。(虽然当时还是在校大学生,但公司给的承诺是:先实习一个月,再试用期两个月后转正);
2、2011年7月1日大学正式毕业,签订两年劳动合同,同时公司开始缴纳医社保;
3、2013年7月1日合同到期,续签三年劳动合同。
4、2014年2月28日,正式离职。(公司每年都存在拖欠工资问题)。
5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年的1、2月份的公司发放给我!
说明:往年我们公司...
发布者:林龙强 2014-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
交通事故经济赔尝问题
被告方法院有关系,我们要求法院执行,法院总是敷衍或提前通知
发布者:体彩精英 2014-04-13 状态:已过期 回复 (2)
关于解除劳动合同经济补偿金的问题
我是一家企业的业务人员,有9年工龄,工资是按照基本工资+浮动工资(绩效工资),由于去年没有完成销售任务,也不同意公司调整岗位的决定,于是协商解除劳动合同,公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿,请问公司以没有完成销售指标为由不支付浮动工资那部分是否合法。
我咨询过劳动仲裁,他们说不低于最低工资标准的情况下,公司有分配工资的自主权,也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗?还有说按照劳动合同规定的工资计算,如果劳动合同上没有写明绩效工资部分,是...
发布者:wdyqihe 2014-04-14 状态:已过期 回复 (3)
求助房屋问题
我以前是农村户口,在我们村上有块集体土地我们以前修建了房屋。后来我一家人转成了城镇居民户口,但是我们一家人一直在村上居住,现在房屋拆了准备改建,有人就说我们不是这个村上的户口,现在这土地不属于我们了(我们有土地使用证),我们不能修房屋了,这合法吗?
发布者:c136967 2014-04-14 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同中关于竞业限制期间经济补偿金标准数额的问题
个人与企业签订劳动合同时,在“保守商业秘密”条款下,敬业限制期间,企业每月支付给我的经济补偿金有无标准数额规定???,具体是由双方约定吗?假如企业支付的经济补偿金很少,而约定的违约金很高,对我个人是不公平的。
发布者:华元集团 2014-04-15 状态:已解决 回复 (3)
单位自建经济适用房分配问题
我住的是部队自建的老公寓房,在四环内,现在部队要拆建新经济适用房,以8900多元/米卖给我们,并交出公寓房,我们是部队退休的老工人,买不起呀,怎么办呢?住部队的老公寓房,能执行北京的房改政策销售给我们吗?我是七级残疾军人,分房购房能得到些什么优惠吗?
发布者:银海子 2014-04-15 状态:已过期 回复 (9)
离婚后、有经济问题怎么办
离婚后、有经济问题怎么办
发布者:短信用户 2014-04-16 状态:已过期 回复 (1)
经济适用房购买问题
单位和开发商合作有一批经济适用房,这样的话,如果想买也必须符合国家规定的经适房政策吗,还是谁都可以买不需要审核
发布者:夜猫子Ymz 2014-04-16 状态:已解决 回复 (3)