发布者:yuanjie223 2014-04-17 状态:已解决 回复 (1)
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我七月份的预产期,如果保险只交到了七月份,那么还可以拿到四个月的生育津贴吗?(属于晚育)
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产假期间领了一个月工资,现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产,2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同,劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元,现在我要报销生育险,生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算,比我在职期间工资高。由于我已经离职,在新公司办理生育险,生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章,旧公司要我归还一个月的生育津贴1390,比9月份发给我的工资还高,否则不给盖章,请问这样合理吗?实际应该归还多少生育津贴给旧公司,能否只归还产假实际收到的950元工资?
发布者:kqsldc 2013-04-11 状态:已过期 回复 (3)
公司给我买了生育险,产假3个月只发放基本工资,社保给的津贴说是给公司的不给员工的,这样合理吗
公司给我买了生育险,产假3个月只发放3个月基本工资,社保给的津贴说是给公司的不给员工的,这样合理吗
发布者:辰心若 2013-05-25 状态:已过期 回复 (2)
产假期间公司停保,生育津贴没办法领了吗?
我的产假是6月中上旬结束,由于个人原因在产假结束前两天辞职,·公司没有告知我的情况下给我停保了,但是还有一部分生育津贴没有领取,请问我该怎样操作才能领取呢,公司这样做是否合理? 6月份保险由我个人支付也行,问题是公司直接停保并没有告诉我,是不是不太合理,生育保险能不能补缴呢?
发布者:muguayeshigua 2013-07-03 状态:已过期 回复 (3)
关于产假期间工资是否能和生育津贴同时领的问题
请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说 咨询某某部门 這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了
发布者:jackyatw111 2013-09-17 状态:已关闭 回复 (0)
请问无锡社保交几个月生育可以报销同时可以休产假
请问无锡社保交几个月生育可以报销同时可以休产假
发布者:短信用户 2013-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗?
发布者:miaoyanjun001 2013-12-30 状态:已过期 回复 (4)
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗?
发布者:miaoyanjun001 2013-12-30 状态:已过期 回复 (5)
您好,休完产假,辞职可以拿生育津贴吗?
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发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已过期 回复 (3)
生育津贴被公司扣除产假期间工资及全年年终奖是否违法
我产假休了98天,生育津贴打到公司账上后,公司扣除我产假期间发放的工资,以及已经发放的年终奖,(因为过年后向公司提出辞职申请,生育津贴是在3月底到公司账上的),这样公司是否违法,我是杭州市区的。
发布者:oliviayaolin 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)
事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?
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发布者:cherryforever22 2014-04-17 状态:已过期 回复 (1)