发布者:wdqlwzz 2014-04-20 状态:已过期 回复 (5)
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关于轮休制的休假
我们单位的休假是轮休制的,合同里面写是全年90天假,包含所有法定节假日,而且上班时间属于不定时上班制,就是说超过八小时没有加班费,且遇到节假日照常上班也没有一天算三天工资一说,其恢复是所有加班费及节假日加班费均包含在季度奖金里,请问这种说法合理吗?
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关于怀孕在家休假只给北京市最低生活保障的问题
因怀孕在家保胎三个月,公司每个月只给1400元的最低生活保障这样是合法的吗?(已在公司服务8年,月公司打卡里面是3888元,含岗位经贴)
发布者:魔豆1012 2013-10-24 状态:已解决 回复 (1)
地税系统关于年薪休假能否跨年度补休
“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排”。
问题1、公务员系统年薪休假去年未休,能否今年补休?有何相关政策依据?
2、如何结合地税工作来理解文中“工作特点”?
谢谢!
发布者:杨锦宏 2013-11-01 状态:已过期 回复 (1)
关于年休假,
我我在现在的单位工作不到一年但在上一个单位和这个单位工作累加过了一年,我有提供给劳动仲裁社保缴纳明细表,但以我为向这家单位提供累计工龄证明为由不予支持,为什么难道有社保明细情况表还不足以证明我具有申请年休假的条件吗?在现在的单位工作不到一年但在上一个单位和这个单位工作累加过了一年,我有提供给劳动仲裁社保缴纳明细表,但以我为向这家单位提供累计工龄证明为由不予支持,为什么难道有社保明细情况表还不足以证明我具有申请年休假的条件吗? 累计工龄证明是哪里...
发布者:jennifer163 2013-11-02 状态:已过期 回复 (4)
你好,我想咨询下关于流产休假问题,我已经生过1个小孩,这次怀孕只有4十几天
你好,我想咨询下关于流产休假问题,我已经生过1个小孩,这次怀孕只有4十几天,因为吃过药物,不想要要做药流。我想请问下我能休息几天,单位扣工资奖金吗?如果不同意休息单位违法吗
发布者:短信用户 2013-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
关于强制性“无薪休假”事宜
您好,请问用人单位由于公司效益原因,能否单方面要求员工无薪休假,这样合法吗?如果合法,休假时间有规定吗?如果不合法,违背了哪条规定,期待您的回答,谢谢!
发布者:小小小丹 2013-12-13 状态:已过期 回复 (8)
关于带薪休假
小王2013年1月12日入职,12月28日提交10年工龄证明,请问2013年是否享受带薪休假,如果享受给如何计算 谢谢
发布者:无名小贝 2014-01-02 状态:已过期 回复 (1)
关于年假,‘职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天’这个‘累计
1.这个‘累计工作’,是指毕业后开始工作算起,跟是否同一公司无关吧。
2.这个起始点怎么确定呢?是从初次缴纳社保算,还是看毕业证的毕业时间,或是首次发放工资的时间?如果首次工作公司没有给员工上社保,时间怎么确定
发布者:maggie_mc 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
关于年休假
国企公司以公司不生产为由不按规定发带薪年假,但员工都出满勤。公司的做法是否合法,员工怎么办
发布者:wei199588 2014-02-08 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问下关于年休假的事,我是2011年11月17号进入该公司的
你好,我想问下关于年休假的事,我是2011年11月17号进入该公司的,2014年2月底将离职,期间我在2013年休了5天年假,请问我还有没有年假没休完?谢谢!
发布者:短信用户 2014-02-27 状态:已过期 回复 (2)
关于年休假
我在公司工作正好满一年,公司要辞退我,可是我的年假还没休,请问我能问公司要年假的补偿吗,能要多少?
发布者:zxcvbnm9002 2014-04-10 状态:已过期 回复 (6)