发布者:Zci6068 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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因公务受伤后未进行放射检查只是进行休养(当时不知道是骨折),骨折未完全痊愈。转业后做阑尾炎手术时发现脊椎骨折并有医院开具证明,现单位认为应由原单位给予补偿,原单位以退伍时无工伤认定为由拒绝,想问下好心人应该由谁赔偿?谢谢了!
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军人患病不同意转地方,部队是否可以强制执行
该军人入伍十年多,现在连级干部,五年前被诊断为精神分裂症. 现在部队要求脱离部队,转入地方民政局,请问如果家属不同意,部队是否可以强制执行? 部队有何相关规定可以参考?
发布者:amanda0755 2008-11-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:grace111111 2008-11-06 状态:已过期 回复 (2)
78年部队转业人员在企业退休工资有何补偿
78年从空军转业到电信企业
发布者:dpy 2009-02-12 状态:已过期 回复 (2)
军人转业后离婚,转业费是否按共同财产分割?
发布者:czf19760522 2009-03-07 状态:已解决 回复 (2)
部队转业军人的司龄如何计算
请问部队转业人员到企业的司龄如何计算?是和军龄一起计算吗?还是从进公司的那一天算起?牵扯到一些利益问题,请教了。
发布者:wuyuebin 2009-09-14 状态:已过期 回复 (7)
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法律对已转业军人的专业安置费有没有什么规定?譬如在夫妻离婚财产时是否作为共有财产?谢谢!
发布者:盼复 2010-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发(2005]36号文)第五条规定:“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织,其工作人员在本通知下发前已发生工伤的,其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的(已经人事部门鉴定为工伤四级),按照原文件(新人福字[2000]200号)要求,可每年定期发给保健金。该人员发生工伤后,工资仍由事业单位发放。请问:此保健金与其工资是否可重复计发?依据?
发布者:xiaocao08 2010-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
关于大裁军期间转业的军人退休后工资有何补偿
我是86年转业到企业的军人,在企业工作期间没有按照部队的相应级别安排职务,想知道退休后工资有何补偿,国家有这方面的相关政策没有?
发布者:ilnay 2010-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
因工伤单位要求解除合同是否应予补偿
我爸爸17岁就开始在他们单位上班了,但是因为不是正式员工 所以签订的是到2010年底的合同,但是09年5月份我爸爸因工伤住院,出院后身体负荷不了以前的工作,而且要报工伤,但是他们单位就说要报工伤就一次性给你三万6,以后就不管我爸爸了,单方面撕毁合同,我想知道这是否合理,是否应给予一定的补偿?急急急急,正在处理中 希望各位给予帮助 谢谢
发布者:dYw6238 2010-08-30 状态:已关闭 回复 (0)