发布者:CATHYCATHY 2014-04-25 状态:已过期 回复 (9)
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医院辞职培训费
我是某三甲医院的一名护士,10年8月开始上班,中间签过三次合同,最近一次是去年签的,正式是明年15年八月到期,最近2月25日递交辞职信,四月14日通知我可办理离职,不过要我赔培训费,是10年八月到13年一月7日的应发工资的百分之三十,算下来是两万多,请问双方同意不算违约金的吧?培训费是不是应该医院拿得出发票那种?刚进医院有个岗前培训,每年有个操作考试,科室里每月有份考卷要做,医院很多护士统一上课(高年制护士讲课)也要培训费吗?
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公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
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发布者:czr4516211 2012-06-17 状态:已过期 回复 (1)
幼儿园请教授来培训老师辞职园长要老师赔偿培训费?
你好。我在幼儿园工作了一年,签的是三年合同。现在只做了一年想辞职。已经提前一个月递交辞职信了。可老板说我未做满三年说我违约要我赔偿她一年里她请教授给老师培训的培训费。合同上也有一条款是未履行合约要赔偿对方培训费。可是当初我签合同时她没说老师要出培训费。我要赔偿么? 合同上没有写明培训什么,培训费是多少,没有写培训费由老师支付。培训的老师共同分摊。只是合同上那一点未履行合约赔偿对方培训费。就说要赔偿。是不是还应该有一份培训费协议才说得上要赔偿呢?
发布者:敏2012 2012-07-06 状态:已过期 回复 (4)
关于单位排出培训后辞职或合同到期自动离职的培训费赔款问题
签了3个月劳动合同,如果被派出培训后合同未到期提出辞职,是否需要支付培训费用(合同上没写出相关事宜),如果是自动离职,是否需要支付培训费用。
发布者:egodsky 2012-07-12 状态:已过期 回复 (3)
签约了劳动合同,也签了培训协约,用人单位没培训过,我合同期未满辞职用人单位扣我培训费合理吗
我在深圳一家工厂工作,2012年3月与这家工厂签约了两年合同期限,现在我才做半年未满合同辞职,工厂方又没培训过我什么,要求要从我工资扣除培训费2000块钱,半年来我每个月工资也就2400左右,我该怎么办
发布者:老佳 2012-08-03 状态:已过期 回复 (7)
关于公司培训未结束,辞职是否赔偿公司培训费
我是2011年9月进入一家公司做主管,在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训(这个培训分2个阶段,现在还只进行了1个阶段的培训)我现在想辞职,但是公司说要我赔偿培训费。我的培训服务协议是在第一个阶段培训后回公司签定的,服务期为一年,现在整个培训并没有结束,也没有相关的证书发放给我,当时去培训公司也没和我说清楚,而且现在我在公司上班从事的工作和培训内容不相关,请问律师我是否可以不支付该培训费?
发布者:xiaojianduan 2012-08-12 状态:已过期 回复 (1)
只签了培训协议(2年服务期),培训后待遇不好没有签合同,口头辞了,公司让写主动辞职,是否要赔培训费和
签了培训协议,服务期2年,没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论,在公司实训1个月,培训协议上写的是培训期间每天补贴40元,上周培训结束后,通过了考核,但是待遇没有谈好就口头辞了,上个月的补贴800块不给,还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。
1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000?
2.那800块补贴还能问公司要么?(老板非常阴险和难讲话,公司也没有人事和会计)
发布者:lancheli 2012-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
医院辞职培训费
你好,我是某三甲医院护士,10 年八月与医院签了一年合同,去年八月签了两年合同,今年2月交的辞职信,医院不批准,上了六个月班才批下来,七月份也交过辞职信的,医院同意双方解除劳动关系,但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训,必须交纳违约金和赔偿金,是我10年上班到现在应发工资(实发工资加上扣的税,医保,社保等)总收入的百分之三十,一万七千多,请问双方同意不算违约金的吧?培训费是不是应该医院拿得出发票那种?刚进医院有个岗前培训,每年有个操作考试,...
发布者:夭夭sll 2012-08-29 状态:已解决 回复 (3)
辞职的时候要培训费,已签过劳动合同,但是没有培训协议,我应该怎么和公司理论
我是今年7月份和现在公司签过劳动合同,我的职位是程序员,但是1月份由于工作压力身体不适,想要辞职,但是公司需要交培训费。
我签过劳动合同中,有一条【劳动合同期限】一栏写的是为3年,在合同最后一项【双方约定其他事项】中手写着,若乙方在服务期内提前离职,需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。
我本人没签过任何培训协议,没约定过培训费用,而所谓的培训只不过是在签劳动合同签前试用期内,本公司的讲师上不到1个月的关于软件开发的课程,而且大部分时间都是我们自己练习...
发布者:ptstar 2012-12-17 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同期间外出培训,此时辞职,培训费是否要我赔偿
我与单位签订了5年的劳动合同,单位派我出去进行6个月的培训,培训进行了一个月后我辞职了,学校要我赔偿培训费和培训期间的工资,这合理吗? 我的工作单位是学校,也就是单位要我赔偿培训费用!
发布者:bjfandff 2013-05-17 状态:已过期 回复 (1)
我去年7月签约许继,去年11月份参加国网统一培训,关于培训费的问题签了协议,现在想辞职怎么办
1、我试用期是去年的7月份到今年的1月份。现在应该属于正式职工,我辞职需要交违约金么?需要注意什么问题?
2、我参加国网统一培训之前,许继让我们签了协议,大概是说,如果在1年内离职,赔偿培训费用总额28000元,3年后离职赔偿一半。培训的内容非常水,大都是些基础的电类知识。请问我如果现在辞职,需要赔偿他们培训费用么?
发布者:王乐wanglea 2014-03-20 状态:已过期 回复 (1)